面经详情

一面：群面，客户经理的群面题目是根据两个辩论题进行辩论，会有现场提供展板进行使用，在这里提醒大家除了要利用好现场的物品外一定要尽量发言表现自己，群面淘汰率不高，只要对团队有所贡献都能通过。 二面：HR面，楼主在这一面中抽到了压力面试，面试官会故意刁难你并以不屑的语气嘲讽你，同时会让你回答一下随机的问题，注意一定要放平心态，不管对方态度如何一定要按照自己的节奏去回答，尽量全程保持微笑，遇到问题要灵活回答，反应要快。 三面：BOOS面，主要是根据简历和经历进行深入提问和挖掘，所以对自己的经历一定要非常熟悉，准备好事例，将自己的特质和应聘的岗位对应起来。 英语测评：通过BOSS面后会有一个上机英语测评，主要考察口语和听力，有2min的topic，大胆地说，不要怕说错或者发音不好...查看更多

首先投简历的时候，写的最低学历要求是本科生，可入职了才发现，很多大专生照样进。经理简单的询问你的情况，让你回去做一份所谓的测试，有点类似公务员行测题，做完了并没有分数显示，当时我还做的特别认识。做完后就通知你办理入职。面试难度很低。据说经理跟每个人都说，你的分考的挺高的。...查看更多

一面：无领导小组面试，讨论对于成功来说哪十个因素比较重要，排序。会有压力面，问你觉得哪一个人贡献最少之类的。 二面：给我面试的是个男生，30多岁，问了我半小时，根据简历问问题，有没有相关销售经验等等，同样是压力面，不要被他的问题打断思路就好。不要紧张。 三面：一样是一个男生给我面的，同样是压力面，问了非常多政治文化之类的知识....三面自觉表现的不好，所以被PASS了。...查看更多

这次面试其实自己花了很多时间准备，包括华为的一些基本概况。但似乎并没派上用场。群面大家应该都知道了，自我介绍，辩论（先小组讨论再实战）。我们组leader把我选为贡献最大的人之一。不幸最后还是惨遭淘汰，有点莫名其妙。 结合自身情况，贡献两条也许并不准确的经验：如果是女生，请随时做好淘汰的准备（诚恳的微笑） 尽量朴素一点，不要打扮得过于惹眼，请化淡妆，口红颜色温柔点（你懂的）。...查看更多