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匿名用户
面试了职位:销售助理
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匿名用户
销售助理
感觉靠谱
一共有两轮,首先是英语答题,有听力和阅读,一共将近1000分,每个级别对应不同的分数,可能得分高了会被更看重。由于多年脱离英语,所以成绩一般,但是没关系,面试的岗位也不需要很高的分数。后面主要是和人事及对应经理的面试,面试会看你简历,首先是自我介绍,询问离职原因,然后问一些其他工作经历,介绍一下自己的公司和这个岗位的要求,这整个过程还算友好,最后面试结束前谈论一下薪资待遇什么的。
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Q:对我们公司有什么样的了解。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
校招现场会筛选简历算一轮。 二轮面试会安排在市政府那边的青岛部,hr经理副经理面试,先让你自我介绍,根据简历上的东西问问题。还会问家庭情况是否会在青岛一直工作,注重忠诚度的考察。会让你随机用英语介绍一下青岛或者你的大学。自信点就可以。对形象有一定要求,不能太矮太胖,要到国外参展之类的。英语过六级。 三轮面试是青岛区域老总,一半时间中文一半时间英文。考察大方向的东西。公司待遇不错有四千多的固定工资还有一些补贴。管住。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
确定通过
我是应届生面试销售助理。一面四对一,一个部门经理一个人事经理基本不说话,主力是部门主管和人事专员。全程英文,先自我介绍,然后问学校的经历问的很详细请认真准备,然后问实习经历,主要看你的工作内容是否和将来进入的部门有所帮助。一星期后二面,一对一全程上海话,问一下证书,主要让你来提问,可以问些自己关心的,哪些不该问的请百度哈哈哈再一个星期后通知体检然后等录用。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售助理
确定通过
先是一轮,自我介绍、然后我最开始面试的是人力,他们只要本专业的,而且有一个人力本专业的同学也没有要她,感觉人力进去有点难。但是另外一个市场经理,把他们公司的人力说得感觉毫无前途,说是就是给公司买柴米油盐的。那个专员跟我们差不多大,比较温和,问了我人力分为几大块,然后问了基本信息,我说我的第二意向是销售助理,然后就去二轮面试了。 二轮,因为他是我们学校的学长,而且感觉他说话非常直、也非常果断吧,不会拖泥带水的,然后我进去就是直接表达了我非常想去他们公司,主动说了我家里是有计划迁移广州的,所以就问了我家里的基本情况,家里人都是什么职业什么的,还有是否交男朋友问题,我说这门必修课至今没有修,他问我30岁之前的规划,我说就是拼事业。反正我也是那种比较简短,不喜欢那么多废话的人,主要都是我自己先说的。所以,总体来讲,很轻松愉快。
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Q:家里的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
一开始自我介绍,然后讲了一下对销售的理解。做了一些关于销售的案例。主要是时间的问题问了很多。感觉时间能保证好就没问题了。可惜她要求能保证去半年,但我的情况连续去半年可能不行。 十多分钟就搞定了。 很轻松,很简单的问题。不考察什么,主要看的就是时间能不能满足什么的。不像跟公司的HR面试,考察的比较多。
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Q:你把这个普通的橘子如何以100元卖给我。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
面试的流程先通过人事,会问一些简单的问题,因为刚毕业没有什么工作经历,相对问题也会比较简单。然后就是部门经理面试,他就会告知一些工作职责,工作要求等方面的内容,根据我的回答来进行下一步的判断。总体来说问题也不难,工作内容难度也不高,只要能干会干就行。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
因为是内部推荐的,所以很容易进,上去聊会天就过了,公司很缺人,但如果你是网上找的就很难进,除非找不到人手才会简历删选,大部分都是有裙带关系的,建立自己的派系。内部斗争从来都是无形之中的,如果你的上司没能胜出,那你也就等着出局。面试的时候一定要分析面试你的经理内心中的思想,你一定要有宣誓效忠他,或让他感觉你会站在他一边的,你才有机会进。每个经理都有每个招收员工的名额,选择跟对人也是很关键的,因为有时候是两三个经理一起面你。
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Q:你准备在这个公司上多久?
2 年前 发布
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深圳市合盛达实业有限公司面试经验:过程很轻松,感觉良好。