面经详情

面试的是服务端服务端开发工程师，是同学内推进去的，视频面试，一面问的问题很广，但是难度不是很大，都答出来了，基础扎实的话，一面不难过，二面问的比较深，问了很多Linux命令的内容，也牵扯了一些系统方面的问题，数据结构，算法都涉及的有，HR面问了一下个人情况，和职业规划，以及实习时间。...查看更多

面试时一对一的，因为目前做的工作和面试的工作性质是一样，投这个公司的简历是因为，在国外展览行业，东方益达都是有一定影响力的，所以就想着和去面试一下，看看这个公司和我目前就职的公司比较到底有什么特别好的，值得我学习的地方。面试很轻松愉快，HR问的问题也是我意料之中的问题，比如说是同行业换工作，项目有交叉怎么办？工作性质和内容是一样的，为什么考虑换工作呢？等等。...查看更多

行政妹子直接带去老板办公室由老板直接面试，为什么呢，因为整个公司做开发的只有老板一个人。不问技术问题，很好进。但是！每天都要加班到晚上10点半以后，周六也是一样，还没有加班工资。加班的时候不给开空调，就一台风扇对着你哇哇的吹，整个公司加起来十来个人，试用期三个月，试用期后才签劳动合同。...查看更多

第一次面试，先是和Senior consultant面，做了一套图形推理和数字推理的题目，随便聊了些个人经历。然后直接和Leading Consultant面，直接做case interview，感觉公司很小，也是很扁平化的管理模式。第一次去面试就很难，评估market entry的内容专业性非常强，focus在医药领域。我分了两个维度，每个维度三个层面，每个层面再细分。case interview 做了三道。 第二次面试，和partner面，聊了些行内的事，随便聊聊医药圈子里的梗，还是比较轻松的。...查看更多

先是人力资源的人初面，然后是带到部门面试：基本技能如画图、英语听说翻译，部门领导面。部门领导主要根据简历问一些情况，提两个专业问题。然后就是大BOSS面，当时是老外。跟老外还好交流，比较随和，自我介绍，学校学习的情况，今后的职业打算之类的。反正就是要把那个清单上的所有部门都走完了，才算面试结束。清单的各部门都通过了，面试就成功了。弄完面试，以后大部门要打交道的部门的人差不多也就跟你见过面了。...查看更多

一个技术（男的），一个HR（女的）？不确定那个女的是否是人事~公司位置比较偏僻，但是占据两栋楼的整个两层~ 技术和HR都比较关心我的发展和规划什么的，那个技术老大一直问我还有什么想问的~Excuse me？我以为我才是面试主考官，原来翻转了~~~ 感觉那个女的对我还是比较满意的，男的估计觉得差人，差不多就去工作试试呗，然后直接和人事谈薪资，我当时没有offer，底气不足就说了10k，然后人事直接说OK，我就默默的骂了自己一句SB！~ 最后没选的主要原因一是钱要少了，二是离我住的地方太远~不过附近租房子的地方倒是挺多，估计也不贵~ （感觉公司的妹子还是很多的，而且是在园区，还看到百度的研发中心也在~公司给人的感觉还是很像互联网公司的，采取评选优秀员工的制度~适合有拼劲的人~）...查看更多