面经详情

挺漂亮的小姑娘，第一面是群面，分两个环节，第一个环节是轮流卖产品，抽签形式，准备3分钟，讲3分钟，前一个人上去，下一个才能开始抽签；第二个环节是模拟谈判，全员分为3组，两组乙方（卖），一组甲方（买）。建议甲方，优势明显。最后是终面，结构化面试，家长里短，期望抱负什么的，反正不知道为啥， 就没然后了！...查看更多

先进行笔试，发了试卷下来，一面英文试题，一面中文性格测试。英文实体就是写你工作的动力是什么？你觉得销售重要的是什么？如果有客户和你抱怨你该怎么做？之类的问题。然后试卷收上去和简历一起筛选。同时四个面试官面试，分四波，我先进行的英文面试，问的比较简单，先自我介绍，然后问你闲暇时间干嘛？你觉得你的优势在哪？你觉得做销售重要的是什么？英语很重要，有人英文面试完就直接让你先走，我比较幸运的被留下来进行了中文面试（也有人先中文面试再英文，同样有人中文面试没过不让进行英文面试），中文面试就是问一些你大学的主要课程是什么？你觉得你放弃你的专业去做销售可惜吗？你觉得你的性格特点怎样？为什么做销售？你觉得女生做销售好吗？。总体感觉还行吧，不难。这还是只是初试，还有复试。...查看更多

面试的场合比较严肃，因为有韩国人的原因，依次是HR，销售部门3位领导，首先HR让介绍自己的求学，工作经验（这里一定要介绍近期工作的工作经验，因为后面销售的领导会针对你说的经历针对性的提问），介绍完毕后HR会大体讲解企业的概况，以及销售部门的人员组织架构，职能，销售模式，销售市场，以及企业的重要的规章制度，然后销售领导会介绍部门内部的规定，之后询问最近销售的产品行业，销售区域分布，个人近一年来的业绩，针对你所在的行业来问不同的客户的要求。之后会询问薪资的要求，以及公司的基本薪资，销售人员的绩效，提成，奖金等等的计算方法。之后会问有没有什么问题，没有的话等待是否通知有二面。...查看更多