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匿名用户
面试了职位:人事行政实习生
感觉没戏
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匿名用户
技术类实习生
未通过
先是电话面,问一些基本情况,学校,专业,为什么投递奔驰等,然后问了一个关于我如何解决一个复杂问题的问题。随后通知去望京的大楼群面,群面就是8个人一组讨论问题,一共有7,8组,除了设计意外,所有的组问题是一样的,如何策划一场给领导观看的汽车路试活动,完了给出小组统一的结果,整个过程全英文,被两个同学控场,插不上话,就酱,没有结果。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
由于我应聘的是短期的行政实习的岗位,所以,面试过程并没有专业性的问题。由于我先前的经历比较丰富,所以,就具体聊了一下先前的实习还有兼职什么的。前后一共三个人进来,HR姐姐人都很nice,偶尔有一个,眼神犀利的有点怕怕的。整个过程并没有什么难度,闲聊为主~~去面试的童鞋不要紧张~~
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2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类实习生
未通过
HR姐姐很和善,首先前台照例要你先填一份申请表,要注意的是正反两面全英的,感觉都快晕了。面试也是针对简历问了一些问题比如实习经历方面,再问了一些性格和职业发展方面的问题。感觉状态很好,不过面试回答可能犯抽了,不符合他们的要求。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
首先是,先在前台领一份个人信息登记表,然后进行一些简单的数学题测试,要达到70分才能进入第一轮面试。第一轮是hr面试的,主要是问针对简历问一些基本的问题,包络实习经历/实习时间。第二轮是部门经理面的,问一些职业规划/就业地点选择等的问题。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先是和组里的leader面试(远程可选择电话面),自我介绍、why GPA team、实习的时间安排,然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题,随机应变。然后是笔试,中英翻译和一道论述题,也是公共事务方面的题目。总体难度不大,但能不能录用要看缘分。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
实习生面试,简直是浪费时间,一开始是填个人资料和十道数学题,答对7道才能进行面试(小学难度),然后等了差不多1个小时,hr 1对2,先简单的自我介绍,然后hr全程在描述职位工作,我问她要不要看简历她说不需要,差不多5分钟就让我们回去等通知了,根本一点想招人的意思都没有,路上2小时面试5分钟,简直是浪费时间。
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2 年前 发布
7
匿名用户
财务实习生
未通过
去见到面试官首先是自我介绍,然后就是她介绍她们公司的,并且说明为什么惠普的一部分管理应收账款的业务的员工会在P&G工厂里。跟着她就说要口头测试一下我的专业知识,在我回答错误的时候她就问“ARE YOU Sure?”我实在想不出正确答案我就回答了“SURE”。然后她说他们会跟一些国外的客户的财务人员沟通因此需要有一定能力的英语水平。所以接下来她就给我一张有两道英文题目的纸,让我用英文写我的看法。在最后她就说“你的专业水平还有英文水平欠缺,如果我们觉得你适合就会在18号联系你”
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2 年前 发布
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广州倍乐生商贸有限公司面试经验:去到那里就是填了个表,填完之后就是一份简单的数学考试