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匿名用户
面试了职位:分析研究员助理
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匿名用户
机械结构工程师
未通过
宣讲会结束后,晚上投递的简历,当晚收到面试通知,第二天下午面试,主要根据简历内容询问,在校期间表现,项目经验,你觉得自己为什么和这个职位相符,个人技能,什么时候能开始实习,家庭情况,为什么不考研,家里支持你来深圳吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
企划(技术战略部门、市场战略部门、产品战略部门)牵头,市场,产品部门参与,包括财务部门根据下一年的产品计划,制定一个产品列表,以及上市时间。这个过程中技术战略部门会邀请开发部门参与制定产品的规划过程,比如,采用什么样的硬件,平台,以及大致的上市时间。决定之后会有RFP发给南京这边,RFP包括:产品的背景,大致的描述,面向的市场和对象。上市日期,总部对应的人。
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2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过
中科院计算所面试研究生的话,难度是分实验室的,有的实验室比较火,例如网数,前瞻之类的,面试前都会进行一次笔试或者机试,因为报的人比较多,而一些实验室就简单聊一聊就差不多能过,如果你说你有意向要读博,更会加分不少,面试员工工程师的话跟这个是两码事。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
参加的是校园招聘,去的其他学校。不过面试官都没听过我们学校,我前一个面试的女生也是我们学校的,他就问我们学校是几本,到我了我就说我们学校怎么怎么的,不是211,985好歹也是个一本。所以这一点我认为环亚没有形成专业的招聘体系,没有专业的hr。他首先让人进行自我介绍,我介绍的很一般很简短,好在他对我简历里写的东西进行了询问,这样让我发挥了很多。但是问到后面他居然问我父母做什么的还问我身高,立刻意识到,看脸的时代啊,应该工作方面也是要抛头露面干销售的吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你父母亲做什么的,身高多高。
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展专员
未通过
面试在网易滨江总部。面试时间约下午一点钟。一进大厅先填写资料,之后就有面试官来大厅把我带去二楼一个桌子旁坐下进行面试。一共有两个面试官,学长和学姐。学长一上来就让我用英文做一段自我介绍 (因为我在海外读的书)然后问我在外读书碰到的最大困难时什么。因为是回国第一次面试所以有点慌。磕磕绊绊的。之后学长就用中文问我一些简历上的问题,如实习经历。还有自认为最大的优缺点是什么。都是一些常规面试问题。之后就问我对互联网怎么看。我回答的是当下我比较看重直播领域,因为。所以。他又接着问我认为什么直播会这么火。答曰电竞热潮+窥探心理。之后就问我的职业规划,为什么应聘互联网公司,对该职位的理解。后面就差不多没了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试就一轮,先做题,题型就是网上那些,一搜一大篇。然后公司会找个做技术的来进行面试,面试的不一定是技术经理,可能是某项目经理,或者是某工程师,问的问题比较基础,难点的就是ORACLE和Linux技术会问一些。其他就问一下MVC,JS相关的基础技术。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面群面,大概8个人。立白简历筛选应该蛮严格的,大家学历都不错。一面= 自我介绍 + 无领导 + 其他提问 HR是一个中年男子,人力主管级别。群面的时候表现得很和气,而且反复强调即使最后落选也不代表你不够优秀,只是说明你不适合(话虽然是这么说,但其实这是HR打发你防止你纠缠的绝佳话术)。 群面题目是一段关于立白洗衣液的好长的材料,包含市场调研的相关结果(市场洗衣液价格~立白处于中档价格、消费者对洗衣液的新需求~比如希望洗衣液有护肤元素这样的),然后围绕立白市场现状出了好几个问题,有一个是 在目前形势下如何保证立白占据市场份额第一。其实材料看着还蛮复杂的,我们这组讨论的时候没有讨论出一个非常成体系的框架性的解决方案。我个人在其中扮演了timer和类似leader的角色,但是没有严格把控时间,因为觉得HR好像也没有掐表,就有点给自己放水,但是实际上这一点做得非常不对! 群面结束后,HR还问了其他问题,包括:你最喜欢的品牌是?为什么?你觉得优秀的品牌人应该具备哪些素质?回答的也有些草率,没有把语言和逻辑组织好。
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包含1个问题,1个回答
Q:立白公司,给你一片市场,你该如何去开拓?
2 年前 发布
1
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