面经详情

由于在bpo部门，杭州那边hr通知去上海金科路阿斯利康总部面试。在一楼等了会，直接和这边的manager谈，老板人不错，和我详细说了工作的性质，主要是对阿斯利康员工的费用报销进行合规性审核，每天工作内容差不多，强度较大。老板问了我能否接受这边的工作，还问了住址，后来没说什么，面试很easy，后来杭州的hr通知说面试通过，直接发offer。...查看更多

华为财经首先是笔试，笔试过了才有面试，面试第一轮是群面，群面时注意情商要上线，teamwork一定要团队打配合，所以团队里如果有一个***，那只能认栽，所以我很不喜欢群面，很看运气。群面注意的就是逻辑一定要清楚，并不一定要你说很多，但你的思路一定要清晰，有理有据。而且并不是当leader就一定会比其他人出彩，但如果你是一个逻辑很清晰的leader，那你一定会出彩。群面完了第二轮就是单面了，单面主要就是部门的经理人问你一些专业问题，我被问到的是，他拿着我的简历让我翻译其中的一段实习经历。也就是看看你的英语水平，因为华为财经有驻外的要求，然后还问了我愿不愿意去驻外，并强调了有可能去的地方是很贫穷或者条件不怎么样的地方，我当时就拒绝了，因为我的一个学长之前被华为财经录了之后要被派去非洲驻外，我的学长因此也毁约了，华为近年来发展很快，所以你进去很有可能会被派去驻外，而且是贫困的地方，当然也不排除有个别去的条件很好的地方。所以我的面试到此over。...查看更多

快要毕业了，工作又不想离家太远，就开始在秦皇岛本地找工作。我是在智联上看到的他们公司招聘的信息，然后投了简历。过了几天，他们通知我过去面试。面试一共有三轮，口试、笔试和一对一面试。先是看了一些企业宣传和他们办活动的视频，听了一下企业介绍，公司福利，岗位职责，薪资待遇。然后是口试，让做三分钟的自我介绍。再然后是笔试，填空的部分比较多，都是一些个人信息，还有几道简答题，属于开放性的题目，自己怎么想的怎么写就行。我是过了三天给的面试结果，让过去复试，这次就是一对一的面试了，问了家里情况，和之前有没工作经验，自己会怎样带团队之类的问题，个人觉得如实回答就好。面试已经通过了，等着安排我过去培训。觉得公司挺正规的，感觉工作以后会让我学到很多东西。...查看更多

1.投简历后收到hr电话初步沟通，然后发邮件面试邀请，并含有一份Excel能力测试题，共有四个表，还算简单，不懂得可以百度。 2.去到现场先做一份数字敏感题，然后还有一份题目是关于会计借贷和翻译题。 3.hr问得很细，随后还有team leader二面，全程差不多两个小时。个人感觉发挥不大好，没什么希望。大公司，但感觉工资福利待遇都有点抠。 ...查看更多

面试分三轮。 第一轮，在学校初面，一个男hr，先是一分钟小视频录制（内容包括，专业，职业规划，有无酒店实习经历），然后是该hr根据简历与你面试（先是自我介绍，然后问一些问题，家庭所在地，身高，接受的最长的轮岗期限，地域方面），面试hr人很好。 第二轮，去天津公司面试，公司报销来往车票，给安排一晚住宿，由公司副总和hr经理面试，群面，（主要问题包括自我介绍，高考分数，对物业的认识，职业规划，薪酬期望，后来又专门提到基层轮岗问题），两位老总人也不严肃，很好。 第三轮，董事长面试，群面（主要问题，生源地，高考分，职业规划，是否爱读书，最近读什么书），董事长是一个爱教育人的人，给我们很多职场经验道理，受益良多。 最后一面，董事长问部分人升职了，而你没有，你怎么办？就是问你走还是留下，最好不要回答特别官方的话，一下就被领导看出来了。 总之，该岗位注重人岗匹配，并不是越优秀越好，你要有踏实的心在，志愿与基层做起。...查看更多