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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
管理培训生
未通过
百胜餐饮来学校开招聘会,然后看我视频和ppt之后就接收简历,马上就开始一面,一面是自我介绍,介绍最好先准备好,这样说起来就不会那么结巴了,这个过程中HR会问一些问题,没怎么问到我,但是进入了二面,一面之后马上就当场宣布进入二面的名单,二面是一对一的面试,二面是HR针对简历提出问题,如果二面通过会被通知改天进行试操作两天,试操作的两天有工资,试操作完成之后据说还有一次面试,感觉过程比较漫长。
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2 年前 发布
匿名用户
生产管理培训生
确定通过
写自己的三个优缺点、三件印象最深刻的事,写的时候一定要慎重,因为刚写完就要再复述一遍,所以一定不要紧张
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Q:对管培生的认识是怎么样的
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
先是一面,就几分钟,像聊天一样,聊了一下生活,实践经历等。然后是群面,个人演讲加无领导讨论,个人演讲题目很多,都很简单。
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Q:无领导是刘备孙权曹操诸葛亮选总经理。
2 年前 发布
匿名用户
培训助理
确定通过
学校推荐,到公司后在小会议室里,做了一份试题,之后安排面试,面试人是部门领导和人资经理一起面试,部门领导介绍了公司情况和他自己部门的情况,然后介绍了岗位情况,之后,开始询问面试者,我是群面,5个人吧。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
我一面的时间比较晚,下午四点半的场,4V1,,先是自我介绍然后HR会问几个问题然后自由回答,谁想说就谁先说,更偏重于聊天形式。回去以后晚上七点多收到通知第二天去复面,据同学询问情况来看应该初面刷了有一半吧,复面形式是单面,还是先自我介绍,针对你的简历会有一些更详细深入的问题,总体来说还好,不知道能不能过。
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包含1个问题,0个回答
Q:团队合作出现分歧怎么办 你遇到过的最大的困难,你是如何解决的 你的优点
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
校园招聘的话,在宣讲结束后直接每个人一分钟面试,抽取一个问题,一分钟准备然后一分钟回答,我抽到的是“如果让你组织会议,遇到一个‘鸽子王’,你该怎么办”,回答完毕后,第二天早上收到面试通知,很赶,是9点,匆匆过去,面试官很严肃,不会和你笑嘻嘻的,先自我介绍,然后盯着你的简历问问题,第一问题“为什么没有实习经历”,千万不能给自己挖坑,编造,他们会深入的问下去,除非你编的很好;还问了对于这个岗位有什么了解,对史密斯有什么了解等等,反正从头到尾很严肃的。
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Q:为什么没有实习经历?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源培训专员
确定通过
这家公司面试、人资部经理是个胖的中年妇女,但是在人事专业方面经验并不足。 他们面试基本看第一印象,你讲过多的人力资源专业的东西,她其实听不懂好多。 他们更多会采用试用期筛选人的方法。意思就是,即使你面试过了,试用期也很容易被他们淘汰掉。 基本来面试的人,只要第一印象不是很差,就可以进去。然后试用1~2个月。把你淘汰掉。 我不清楚他们的真实目的。是为了节约工资成本?还是真的有那么严格?
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包含1个问题,1个回答
Q:谈谈你在培训方面的工作经验。
2 年前 发布
1
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可洛丝商贸(上海)有限公司面试经验:整体面试的过程很愉快