面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘助理 实习生
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
招聘实习生
未通过
去到之后先让你填了一张应聘表,填得还挺详细的。首先会先让你自我介绍,然后面试官根据你的应聘表填写还有简历来提问问题,感觉经历这方面是问得比较具体的,可惜自己没有准备好。 不过面试过程还是很轻松的,而且面试官很年轻很nice,除了提问题还给我们讲了挺多人资方面的知识,虽然面试没过,但是也能总结到不少东西。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
未通过
签到贴姓名牌,会上介绍公司,听在职人员宣讲,号称刚毕业几个月就凭业绩在沃锐升到了项目经理,氛围很房产中介范儿。 一面,五人小组依次自我介绍,然后一起讨论辩论题目,你是愿意回到五年前还是五年后。每组淘汰掉表达能力差,承受不了压力的一人。 二面,应聘者两两一组,互相提问后,依次讲述对方适合猎头职位的优劣点。然后,每组有工作经验的,目前在职的淘汰掉!! 一个原因是他们底薪在3000—4000,雇不起有工作经验的,一个是毕业几年的不好洗脑。 既然如此,简历上内容这么清楚,为何还要浪费时间,让大家过来凑人数,你以为听完宣讲,就会为公司免费宣传的!只是往好了宣传,还是往坏了宣传,真就看个人体验了!
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
感觉靠谱
通过在网上投递简历进行面试邀约,之后经过电话沟通邀请去总部面试。前台很大气,整个面试过程在20分钟左右,并不是很困难,面试官专业水准较高。
包含1个问题,1个回答
Q:star法则的面试运用是怎样
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
业务部的乙方招聘岗位。一是建议接到邀约电话的小伙伴问问甲方岗位还是乙方岗位,二是填完表格基本都是要等半个小时才能面试的。面试是从自我介绍开始的,然后面试官会根据你的过往经验去提问,主要围绕招聘模块。 面试感受就是这个公司是一个很粗心的团队,面试开始才知道,给我打电话的是他们人事主管,我明明是初试,他们给我发了复试的邀约邮件;其次,他们前台也很粗心,装订资料都不看的,我一到他们公司就给了简历,她们把我简历和别人应聘表装订在一起了,然后一直追问我要简历。面试开始后,面试官才问我,你知道我们这岗位是乙方招聘岗位吗?好吧,是我的错,他们招聘信息没写,我也忘记问了。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
人力招聘专员
未通过
地点在珠江新城,出地铁口还要走20分钟!公司在13楼,办公环境一般般,不像所说的是国企反正我看到里面的人进进出出装的样子,最无语就是去到面试我说我来面试的前台毫无反应,很忙的样子,叫我拿着表不过来格自己填,中途水也不倒一杯,前台基本礼仪总有的吧。 填完很长的表格大概等了20分钟终于有招聘负责人面试我,一副咄咄逼人样子,非常没基本职业素质!说普通话不太清楚说话又小声,问的问题好高难度我都反应不过来,甚至问道公司机密。问得高难度算又没耐性,后面答得不太好,直接不耐烦说你要把你的优势说出来我才知道你的优点能不能干这个工作。后面她不耐烦说还有啥要问的吗,我问了这个项目主要招哪些岗位她说电源?后面纠正店员我才知道,面试完又没介绍自己公司基本情况叫人走了。连门口不送一下,没见过没职业素质的人!
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
确定通过
当天面试隔天就出结果了面试共3轮 HR 部门主管 部门负责人虽然说是面试 但是其实更多是在相互聊天的过程 所以其实比较舒服 专业性也强
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过
面试分两轮:初面是两个实习生,自我介绍,问了一些简历上的问题二面是那边的主管,属于之后工作的上司,同问了一些经历,问了爱好和家庭情况(在这个过程中看你的沟通能力)两轮后会跟你交代下日常做什么(打电话、安排面试)
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
广东方胜人力资源服务有限公司
广东方胜人力资源服务有限公司面试经验
广东方胜人力资源服务有限公司面试经验:主管面挺严肃的,不过聊开了就挺nice,也会给你建议