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匿名用户
面试了职位:企业文化管理
未通过
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匿名用户
数据分析员
感觉没戏
3点半开始的群面,由面试官代入一间房子,8人分两边坐。之后,面试官发题目让我们8人做题目。题目主要内容是:从11个人中选5个人作为一个项目小组,该项目组需要开发一个软件等。最后,让其中一名成员回答问题。之后针对每一个人,逐人提问2~3个问题。大约4点20结束整个群面。
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Q:若是在现在的8人中,有2个人是你以后的同事,你会选择谁呢?
2 年前 发布
匿名用户
企业文化管理
未通过
按照之前的名单分组,无领导小组讨论,如果有机会,会被留下来再次进行第二轮面试,如果让你直接回去就是没通过。
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Q:你的专业跟这个岗位不匹配,为什么来报这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化管理
未通过
面试过程: 每八个人一组一起进去面试。 1、每个人自我介绍及说明为什么应聘这个岗位 2、小组讨论,给出一个情景,是新员工如何安排一次部门例会 3、总结讨论结果,每个组员补充发言,HR就补充的内容进行提问 4、HR问了一些比较简单的问题,比如工作地点的选择、家人意见等
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Q:还有在坚持写作吗?写什么?
2 年前 发布
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匿名用户
供应链管理专员
未通过
一面是无领导小组讨论,题目难度一般,我们组几个人观点基本一致。总结完之后面试官会针对每一个人问一些问题。我感觉我的小组讨论表现中等偏上,但回答面试官问题是过于紧张了,结果就是我被刷了。据我所知,包括我在内的3个人都被淘汰了,其他人不清楚。
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Q:你觉得刚才的讨论中某某同学的表现如何。
2 年前 发布
匿名用户
销售岗
确定通过
一面是在学校面试,是群面+压力面,感觉还可以,竞争的人挺多的,感觉在群面的时候能够在关键时刻提出较为恰当的意见还是挺重要的 二面一对一进行具体面试,主要是根据你的简历进行具体提问,然后才看看与该岗位的匹配度 最后一面是在公司进行面试,属于压力面试,这个环节最好做到镇定自若,多微笑,不要紧张,没有很刁难对方,感觉还可以。 当天晚上就收到通过的通知
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Q:为什么读法学要选择销售岗位
2 年前 发布
匿名用户
企业文化管理
未通过
面试过程: 二面,一个HR对2、3个人,刚开始问平时有没有写什么东西啊有没有带作品过来啊我就觉得估计没戏了,然后给了我企业文化的宣传册子,让看一遍说看到了什么。我回答得很差,当场被拒。
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Q:请说出企业文化宣传册没有写出来的东西。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
蓝月亮数据分析初面。通过。HR姐姐超级温油~~四个小伙伴一组,气氛很友好。先自我介绍,然后无领导小组讨论,题目是你是一家公司的某条产品链的负责人,现在你所负责的部分出了三个问题怎么办,一是公司到客户商场的商品延迟上架,对给商场的经营以及客户情况产生了不小影响,二是商品在运输过程中发生毁损,商场拒绝签收,三是商品的消费者由于使用不当而造成了一些商品的问题,并把其归结为质量问题,找来了记者要曝光。你在离事发地一小时车程的办事处,如何解决?我第一个发言,并做了总结陈词的人,中间有点小卡,不过总体的点还是把握住了。还不错吧。
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2 年前 发布
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蓝月亮面试经验:小组讨论1+1=?