面经详情
匿名用户
面试了职位:接待员
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
啊哈哈面试分三轮。一轮是初面,压力面。二轮是笔试加单面,面一整天,会有很多小福利的,感觉长隆很人性化。三面是部门领导和演讲。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么,不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门,新招的部门还放到软开的编制里,eLearing项目组20个人左右,10个睿道的名额,10个软开的名额,新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话,原来软开就是东软最臭的部门,公积金缴费基数只有2800,缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架,基础上修修补补,没有自己的产品,单点登录还在用cookie和session实现呢
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:编制是在软开的,能不能接受?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解,后续应该是项目部经理的级别进行面谈,聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求,问了一些为何选择咨询管理行业,自己有哪些优势,未来的职业规划是什么等等问题。
包含1个问题,1个回答
Q:在学习方面的能力怎么样,能否快速适应不同领域的学习?
2 年前 发布
匿名用户
商务主管
确定通过
首先是hr面试,hr姐姐很nice,首先自我介绍,之后围绕简历对过往工作经历作出一些细致提问。之后是部门总经理面试,问了些工作方式的问题,聊了一下相关规划及对用人的期望。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面是在招聘会上进行的,本来面试主题酒店管配生,但被告知已经招满人,HR就建议我改投营运。我说我不了解营运,HR就给我当场上了一课听完感觉挺不错,好像蛮适合自己的,于是就接受了HR的建议,改投运营了。一面就是主要针对简历上的内容进行提问,还会问你一些关于长隆的看法。面试官很nice,一面气氛挺好的,二面再接再厉吧。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试前会收到短信通知,按照时间到达公司指定地点就行。一开始会给我一个小时的笔试,难道一般。然后HR会给我们讲解长隆的历程、待遇、未来发展前景等等。然后就让我们回去等电话通知,准备复试。
包含1个问题,0个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
广东长隆集团有限公司
广东长隆集团有限公司面试经验
广东长隆集团有限公司面试经验:一般般,就是觉得自己没准备好~