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速递营销 客户经理
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男生安排在上午面试,女生在下午。 我们是第一场8:10开始(通知时间为早上8:10,等到近8:30才开始),每个会议室15个人,分别同时在四个会议室进行,全天共21场面试。招聘人数为150人。 查看前几次面经都是大家一起进去,3个左右面试官轮流针对每个人简单发问,包括自我介绍及简历上的基本问题等,然后若有机会进入下一轮大概是多对一的形式。可是这次没想到竟然是无领导小组讨论,准备的基本问题一个也没用上。进入会议室前每人需要用A4纸写上自己的姓名作为名牌,以便小组内其他同学和面试官方便对号。 无领导小组讨论后会有下一轮,至于最终几轮我肯定不会知道了。一面后我就退出QQ群了。 参加面试的同学中大部分应该都是天津本地的,口音能听出来。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:邮政公司为提高员工综合素质(大概是这个意思吧),列出了15项辅助内容(如提高员工工资、鼓励员工创新、帮助员工进行职业生涯规划、进行业务培训、丰富娱乐活动、关心员工家属、注重企业社会责任等等)。请你从这15项内容中选出你认为最重要的两项和最不重要的两项。 审题思考时间5分钟;自我陈述每人1分钟;小组讨论25分钟(好像我们都超时很多了,HR姐姐没有提醒,或者我记错时间了);总结发言(汇报)3分钟(感觉我们组有点奇怪,最后进行了2次总结汇报。或许最后有一个汇报发言我没记住?)。 结束后HR姐姐很热心地询问了我们拿到offer的情况。建议在今后的面试中能够主动说话,发出自己的声音。
2 年前 发布
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看准网天津市邮政公司天津市邮政公司面试经验天津市邮政公司面试经验:群面,每个人自我介绍提问,很古板严肃。