面经详情

一个教室里有很多组同时开始面试，一个面试官对一个同学，和面试官在前一天宣讲会交流过几句，有印象，聊得也挺久的，应聘的是Eagle管培生金融部，但是因为可能专业原因（我是工科的），没有录用。

先是填表格，还有做性格测试 然后是英文的笔试，有涉及外贸知识和较多的函电 笔试结束后是人资经理的面试 最后是部门总监面试

先HR介绍公司的情况，然后给你试题，测试英文的，还有性格测试题一份，然后部门俩个经理一起面试，没做自我介绍，聊了工作经历，为什么离职，说了下未来工作的期望，态度好，不过整个过程纯英文进行，稍作了一点准备，感觉很不错，面完还在回家的路上就被通知面试通过。

去了先做笔试，笔试是行测题目加两道针对经济热点的评价，笔试一共半小时。下面的面试是每人抽一道话题，准备二十分钟，准备时可以查手机，再进行五分钟演讲。华彩都喜欢招男生的，男女歧视非常明显，女生就是打酱油的。

初试还可以，四个技术面试，人力资源在旁边。复试就谈到合同问题，不是正式员工，和成都一家公司签约，看个人自己介意与否了。

初面模拟销售，在桌游吧卖化妆品我也是醉了。看到里面一男一女两位面试官。还是主打女面试官了，强调它的作用，种类的丰富性，以及最近干燥的天气。看起来面试官分红是一个红脸一个白脸，有压力面试的感觉。

首先、人事部打电话给你，确定面试时间，然后、由营销经理、人事部领导、最多再加一个分管副总，群面，1、能不能长期出差？2、能不能喝酒？3、兴趣爱好等。