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匿名用户
面试了职位:顾问助理
感觉没戏
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匿名用户
高级文案
确定通过
第三面很严,问得很犀利,面试官偶尔自说自话,经常一句话就对别人下评语,不让人表达完毕。但承认她有她的考量,而且偶尔也切中要害。但正常来说,要给别人表达的机会,不能一句话就截断别人的话头,非常犀利不温和。可能跟面试官自己的做事方式有关。
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Q:谈谈自己的成功案例,而不是得意案例。注意区别。
2 年前 发布
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匿名用户
生产管理
未通过
先填个人信息表和测试题,完了打分再和和部门主管聊天,主管同意留给发面试通过通知,接着等电话进公司。 测试题是50道选择题,全是给出四个简单的图形,点,线,圆,多边形,让你根据变化规律选出第5个图形。感觉就像小学甚至幼儿园的图形思考题一样,但是我只做了70分,有两个女生都是80,90。还好跟主管谈的比较多,面试也算通过了。感觉他们要求不高吧,基本做过题的都给面试通过了,难道是因为校招?
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Q:你在大学参加过的有意义的活动。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
感觉靠谱
去参加博世的开放日活动,我本来申请的是间接采购,但因为我经历更多在计划这块,HR姐姐就推荐了现在这个职位,事后才知道是面对售后的,和我现在的工作很对应。 等了1周,通知我去面试,Lead 和 Manager 一天搞定,准备了很多英文的东西,诸如自己的工作经理,可能问道的一些规划问题。 建议乘地铁的同学早到些,地铁下来要走20分钟大概,走的我后面都饿了,保安登记然后进主厅,HR 姐姐会来接你,还会发调查问卷的小卡片给你,扫一扫就能回答问题我觉得很赞,进到会议室,就是HR + Leader + Manager 的三轮攻击,HR 不太讲话的,但是会在一旁观察你,主要还是物流部的老大在讲,针对你简历上的经历问的很细,因为这个职位是关于计划的,所以会问计划的方法,成本核算,国外的一些特殊状况(因为我有管到国外的一些地方)。 面试1小时,完全没有浪费,还会问个人的一些状况,最后的最后,问了下职业发展规划,我觉得我回答的不好这块,大家多想想。
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Q:你觉得供应链关系对于你来说是什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
1、业务总监面试,和蔼可亲,主要包括对行业的理解;未来规划和发展方向;上一单位的基本情况; 2、人力资源面试,了解工资、其他要求。
2 年前 发布
匿名用户
客户部
确定通过
总共有四个人面试,招聘专员一面,人事经理二面,部门经理三面,总经理终面。先做自我介绍,然后会对大学经历,社会实践做提问,会问对广告销售的看法,为什么觉得可以胜任等。
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Q:自己的职业生涯规划。重点讲出自己决心长期从事广告销售。
2 年前 发布
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匿名用户
财富管理师
未通过
首先校园宣讲会结束后开始投递简历,并作一分钟左右的自我介绍,然后回去等通知,大约晚上八点收到通知参第二天参加一面,分为几个时间段,大概是10~12个人一组,进去就直接开始无领导小组讨论,说是讨论其实和辩论差不多,小组里基本上都是一个学校的同学,先是有个女生马上开始担当leader,让我们一个个自我介绍,hr再提出题目,思考几分钟然后一个个陈述自己的观点,再进行讨论,不一定要多发言但是发言一定要有见解性,最后再推举一位同学作总结,就结束了,过程中hr会观察每个人的发言以及表情作好记录。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面,自我介绍,然后问对聚美哪个板块感兴趣,选一款产品,推销一下这个产品。之后就是部门主管面,说了说实习经验,过去实习收获了什么。然后就没了。
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Q:过去实习收获了什么
2 年前 发布
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