面经详情

面试过程：绿地校招，说是校招，但是好像也没什么宣讲会什么的，就在网上投的简历。一面是十人一组，然后自我介绍，接着四个面试官会就感兴趣的问题提问大家；二面隔了好久，一个礼拜我都觉得没戏了才通知我去的，然后是四对一面试，面试官也不会问刁难你的问题，我的专业跟房地产不沾边，然后他就问我对房地产行业的了解，对置业顾问的了解，对于新加入公司要拓客工作你怎么看待。最后绿地说平时很少校招，基本都是社招，今年校招就会对专业放低一些门槛，blabalbla。最后关键是说二面通过了会有三个月的实习期，通过后才会有offer，三个月额，我觉得太长了，然后干的基本也都是拓客的工作，觉得其实有点坑，貌似就只是找实习生。感觉绿地对于校招进来的人才培养并不是很看重，小伙伴们还是多了解一下，当然各个省份的事业部不一样，听说武汉事业部就不错的：）...查看更多

先是去8楼登记，领访客卡，然后就是去三楼一个小会议室里等，全程是一位印度主管面试，只要你听力和口语还行基本没有问题，问了一些整车流程如何规划，成本如何控制，再就是为何选择菲亚特克莱斯勒，你以后的发展方向，你的优势，然后主管大致介绍了公司的组成和工作内容，主管还是比较nice的，没有盛气临人的感觉。 个人觉得就是地点有点远了，如果有班车就好了，不过自己有车的话就没问题了。...查看更多

一开始自我介绍，然后出了一道题，让大家天马行空的想像着回答，但是大家都说了自己的想法，她又说对我们的答案不满意，说标准答案是什么，明明让大家给自己的想法，结果又否认别人的答案。 又出来一道题，让三人分工，说是一个很重大的事件，时间紧，人员不够，我们分工完成，又说我们没有一个Leader，没有做好分工。 总之，只要你说的不是她的标准答案，她就否认你。 等了一两天，说是会打电话通知，然后让我们做PPT，结果也没打电话，我们也不知道做不做胶片。 架子很大，不喜欢这种氛围。...查看更多