面经详情

本来打算面的岗位是课程顾问，因为想体验下销售的工作，结果人力资源缺人被调到了人力资源实习生。进去之后先登记，然后行政会给测评的题目，题量不大，20题左右，几乎全部都是图形题。做完以后HR会出来面试，几个人一组，轻松的聊一聊，做过什么事情啊，组织过什么活动啊等等，然后就结束了。整个面试过程很轻松，而且既然是面试日常实习生，一般问题都不大。...查看更多

前段时间打了电话给酒店问有没有相关职位，当时没有然后让发送了简历。过了半个月左右接到邮件，英文的，约去见面说有合适职位但并没有详述具体是什么职位。当天一早过去，首先是填一个表，然后稍等一会招聘经理会过来问一下general的问题来看你适合什么职位，大概包括你为什么选择这个酒店，问一下你和你之前工作经历相关的内容。然后会介绍公司大体对员工的一个职业发展规划，总体来说就是很积极向上的感觉，就很放松的就好，很喜欢公司的企业文化。两天后收到约见部门总监的邮件，期待好运~...查看更多

在网上随便投了这家公司，人力约我去面试，改了一次面试时间，最后有迟到，不过接待的美女很好，也没说什么。去面试前在官网上好好看了看公司，是一家新起步的借贷方面的金融公司，目前公司有千人。公司的领导大多在30岁左右。公司的发展不是很激进，但是可以看出管理团队背景和素质都不错，在稳定发展中。 公司地址在三里屯SOHO，公司在的地段挺高端，进去公司里面，大致看了一下工作环境，都是小位子，说实话坐着有点挤，工作环境不是很好。填完应聘登记表，先是HR初面，说了一下公司的大致情况，然后就是二面，说了一下工作强度，再是让我做上机题，主要是测Excel使用技能，再是三面，依然说工作强度，再是四面，是总监面。总监很强势，说话很傲气。我一直都强调自己可以接受的底薪是税后6000，可是到了总监那里就变成最多税前6000，跟总监讨论了一下薪酬的问题，她挺反感的。总的来说，感觉工作环境不是很好，工作强度很大，总监很强势，不过感觉公司以后发展应该会不错。...查看更多

首先笔试，比较简单，然后就是一面，一面是群面，发了一张纸写的是，你们团队修建一个地铁，要求讨论目标，任务方案，指标。纸上不能涂写。我们组三个学生会会长，我没抢到任何一个角色，中间贡献了几个点子，但是我觉得存在感可能不强。把我们组的讨论总结写上来吧。 目标：人口：分流；覆盖：附近商圈带动，主城区面积；路线：交通枢纽作用，安全，资金。 任务方案：前期：数据调研查找，地质勘探，路线规划，运行成本控制，运力规划， 中期：具体施工，减少影响，控制进度 后期：项目验收，试运营，运力微调，经济作用（广告覆盖，ATM设置），便民设施，满意度调查 指标：人口方面：人口分流情况...查看更多

首先接到电话约面试，面试是在一个大厅里，里面都是员工（销售助理）。HR说现在他们文职就招HR助理什么的，建议做销售助理，跟着团队。他们不是专门卖保险，也有理财之类之类。让填了个人信息做了E-pass 测试，并且让留下身份证及学历复印件。我说还要考虑考虑，没留下复印件。整个面试过程就是聊天，介绍平安金融，强调并不是卖保险，今后晋升可以做培训师或者组长。我觉得不是很靠谱。...查看更多