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匿名用户
面试了职位:经济管理
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匿名用户
PSA
感觉没戏
投简历后,会有HR打电话来,首先用中文问简历问一些工作经历,为什么选择我们公司,是否外企工作经验,现在薪水期望薪水等;然后用英文问几个问题,比如自己的优点,自我介绍等等。
2 年前 发布
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匿名用户
行业研究员
感觉没戏
先是自我介绍,然后问相关个人情况,之前的实习经历,做的科研项目的具体。 然后说关于行业研究的理解,介绍说强度大出差周末工作能否接受。 感觉我之前的经验太简单啊,有相关实习经历还是很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
可能是专业不相关吧,问的都是非专业的问题,比如,你觉得最困难的事情,你是怎么解决的,你觉得最遗憾的事情,你在一个team中想到什么角色,领导角色最需要具备什么,要是底下的人不听你怎么办,真是各种杂七杂八的问题。
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Q:你觉得最遗憾的事情是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
副店长
确定通过
面试过程: 在咖啡店面试 询问过往经历 为什么选择公司 觉得自己是否可以胜任职位 为什么 如果其他职位 是否考虑
包含1个问题,1个回答
Q:请说出一个过去工作中 解决的 相对困难的 销售事例
2 年前 发布
匿名用户
ANALYST
未通过
5人一组, 先是一人一个topic测试口语能力。 然后是市场进入的案例(很多页,很多图表) 一小时小组讨论,准备。 15分钟的presentation(三位面试官)。
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Q:你的role model 是谁 对下一份工作的3个期待
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
先hr面试问了一些很普通的问题,然后市场部经理面试,但是过程不是很有好,市场部经理没问几个问题就走出去了,然后前台就跑过来说未被录用。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要离职,能不能去之前的公司做背景调查。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理
未通过
首先,两到三分钟的自我介绍,然后问了些家庭情况,个人情况。问了个专业知识,很简单的,但是由于我好久没看不大记得了。然后就没问什么了。多对一,对面坐了一排,但只有两个人提问问题。现场出分数,你下一个人出来你的分数就出来了。
包含1个问题,1个回答
Q:以后的职业规划。
2 年前 发布
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