面经详情

小组面试，我们小组5个人，一共5个面试官，其中3个韩国人，有翻译，先是自我介绍，韩语，然后根据自我介绍问问题，大学的学习生活之类的问题，比较简单

先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。

先hr面试问了一些很普通的问题，然后市场部经理面试，但是过程不是很有好，市场部经理没问几个问题就走出去了，然后前台就跑过来说未被录用。

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

先是网测，然后hr面，笔试，技术一面，技术二面，终面hr面，实习考核，hr终谈。

简单聊聊之前的工作内容，系统的使用程度，具有多少财务知识，家在哪里 父母都是做什么的。都是些容易答上来的问题 ，可能对助理的工作要求并不严苛。