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确定通过确定通过
先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q：如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
外贸部外贸助理
未通过感觉没戏
一面过程比较容易，主要问了下原来工作和专业以及家里的父母工作情况（这点问的比较意外），整个过程没有问到专业性的知识，提问过程中简单介绍了下公司，然后坐等二面的电话。
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Q：父亲工作的公司主要是哪个行业的。
2 年前 发布
匿名用户
ANALYST
未通过未通过
5人一组， 先是一人一个topic测试口语能力。 然后是市场进入的案例（很多页，很多图表) 一小时小组讨论，准备。 15分钟的presentation（三位面试官）。
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Q：你的role model 是谁 对下一份工作的3个期待
2 年前 发布
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软件开发工程师
确定通过确定通过
先是网测，然后hr面，笔试，技术一面，技术二面，终面hr面，实习考核，hr终谈。
包含1个问题，1个回答
Q：如何优化代码运行速度，结合你学过的各个方面，说出的点越多越好。
2 年前 发布
匿名用户
SA学习顾问
未通过未通过
三个人一起面试，先做自我介绍，然后轮流提问。提问部分包括授课和解决学生问题方面等。
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Q：怎么用英语向初级学员区别he,she,him,her。
2 年前 发布
匿名用户
大客户专员
确定通过确定通过
问了几个简单的问题。好好把握都可以的。但是总经理气场比较强，会吓一下你，不要慌，没事的。面试面的就是表达能力，反应能力其他的态度问题，努力程度都在其次。要进去不难，难在坚持
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Q：你能接受长期出差吗？
2 年前 发布
匿名用户
职员
确定通过确定通过
小组面试，我们小组5个人，一共5个面试官，其中3个韩国人，有翻译，先是自我介绍，韩语，然后根据自我介绍问问题，大学的学习生活之类的问题，比较简单
包含1个问题，1个回答
Q：去广州离家那么远，父母同意吗？
2 年前 发布

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