面经详情
匿名用户
面试了职位:办公室文员/秘书
确定通过
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匿名用户
行政助理
确定通过
第一轮填写相应的表格,之后和几个人一起进去见主管,进行简单的交流以及自我介绍,结束之后等待第二轮的面试,会放一些大人物的创业过程以及公司一些出色经理人的升职过程,然后主管会分享一些小故事并且讲述公司的企业文化,然后第二轮复试通过之后现在要等待第三轮复试,即到公司见习3天,但到现在为止还不知道具体的薪资待遇,觉得好忐忑啊
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2 年前 发布
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匿名用户
行政助理
感觉没戏
面试过程: 面试总共分为三轮,先是HR电话里了解一下简历情况,并介绍这个岗位的一些基本工作职责和要求,同时提出跟之前的工作经验可能会有一些出入,问是否愿意接受。 安排了到公司面试之后,先是HR面,用英语介绍自己,并用英语提了几个问题回答。 然后是line manager来面,提到工作中具体会碰到的哪些问题并询问解决方案,考验现场反应能力和思考问题的方式。 最后是北京的global service总监视频面试,其实问题基本差不多,都会问对于岗位职责的理解以及自己的优缺点什么的。
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Q:希望将来共事的领导是什么样的人
2 年前 发布
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匿名用户
行政助理
感觉没戏
初试到北仑那边面试感觉还不错。 复试是半个月之后由三个老大面试的,感觉有点紧张 先是每人1分钟的自我介绍,坐在我对面的小伙是第一个开始的。也不知道他是想引起hr的注意还是真的有事,刚开始问了hr几个无聊的问题,如:跟您介绍我自己还是跟大家介绍?
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Q:你之前的工作为什么离职?
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
沙盘-一对一面试---企业终面。沙盘是七八个人组成一组,共同完成一项任务,有工作人员观察每个人的表现并积分。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
早上十点去面试非常热 面试官是一个中年妇女 面无表情需要你自己随机应变调整自己的应变能力 问的都是一些基本问题聊聊过去工作经验离职原因对公司的了解和认同,抗压能力以及一些生活上的例如住在哪里等等
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Q:为什么来我公司
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
传统面试过程 提问都是那几个 先自我介绍 面试员再就简历提几个问题 最后就是薪资待遇 然后回家等通知 一般让等通知的基本上是没戏的 看上的当场就谈好上班时间 甚至签合同的
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
行政文秘
未通过
一面填了个表,一个貌似是hr的人说,一面过了的话会电话通知,二面是老总亲自操刀的。过了两天接到电话可以二面。刚进到老总的房间,还是比较忐忑的,老总亲自面试文秘,不知道会问什么问题,但是聊着聊着好像就没有那么紧张了,怎么说的,感觉好像并不是在面试文秘,倒像有点像是警察做笔录。气氛很奇怪,十分压抑,再看看老板椅上老总的神态,那派头,那气场,绝了!很后悔为什么没有带一个唢呐来面试,再配上一副挽联,音容笑貌今犹在,才华横溢唯有君。在整上俩花圈,有白的也有黄的,想必定是煞是好看。看来是走错了片场,文秘变殡仪馆司仪。不过怎么说呢,还是要谢谢贵司的老总,丰富了我的人生阅历,明白了没有派没有谱没有气场,真是当不了老总。
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Q:你先别吹了,就到这吧。
2 年前 发布
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