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匿名用户
面试了职位:景观设计师
感觉没戏
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匿名用户
景观设计
感觉靠谱
一面就是无领导小组讨论,问题是一则新闻有人闯红灯,交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评,同不同意这种做法。 首先是每个人自我介绍,然后看材料,之后就是轮流讨论,这时候有人跳出来当leader,我因为是第一次群面很紧张,弄的说的话一点逻辑都没有,面试没过。个人觉得逻辑很重要,面试带表比较好,可以把握好时间。
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Q:一则新闻有人闯红灯,交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评,同不同意这种做法。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计助理
感觉靠谱
参加犁墨的面试是一个很愉快的过程,校招的形式进入公司参加终极面试,是一个新模式。导师制,成员组队,在一日内完成方案的全部,包括后期的推广,是一个很考验人的面试。公司待人待物的处事风格十分舒适,感觉得出来是真正在寻求人才的那种态度。而这种模式,既是一种面试也是一种很好的锻炼,即使没有加入,最终也收获很多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计
确定通过
面试官主要有副院长 总工程师 人事处负责人 还有几个部门领导 具体进哪个部门 要看面试的时候哪个部门的领导看中了你。 先是让你介绍下自己的基本情况 再是问问你为什么选择来这里 以前都有些什么工作经验 如果是应届生 就会问你在校的实践经验 等等 然后问一些基本的专业问题 最后问你接不接受出差 会不会开车 是否打算在昆明长期发展等等个人问题
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2 年前 发布
2
匿名用户
景观设计师
感觉靠谱
这里不需要情怀,需要的是你的工作经验与实践能力,我基本上是一个以不变应万变的面试者,同一张简历,同一版本的自我介绍,以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职的总体准备是:第一,写一张美丽的简历(这是一门复杂的学问,详细说起来又是一篇长文);第二,把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事;第三,准备一个有逻辑的自我介绍,能够恰到好处地“带领面试官读简历”(大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历)。把这三件事做好,就已经成功了一半,但把这三件事做好并不容易,我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月,也没有磨到完美无暇。
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Q:你有什么经验吗。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
确定通过
一面就是小组讨论,我们组有8个人,在一个大的会议室有很多组同时分开面。途中我们组HR完全没听我们讲,跑一边拍照去了。回来之后也一直玩手机,没有做任何记录。本来面试流程有一项是我们小组讨论完,HR8分钟提问环节,但她一个都没问就叫我们走了。当时我们都以为这种情况肯定是要么全部挂,要么全部过,根据我们组的表现估计全挂(因为有两个女生跟我们大家的观点不同,在我们得出结论时固执己见不同意我们结论,却又拿不出理由说服大家,说话声音又小根本听不到,一直在耽误时间,完全是捣乱的)。本来完全不抱希望的,但是没想到过了几天却接到通知说我一面过了,我自己都难以置信,我还问了我们组其他人,好像大部分都没过。后来我总结了一下我跟大家表现的不同之处可能就是全程话比较多,比较积极活跃,在自我介绍的时候跟HR有互动,可能是这样给HR留下了印象。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计助理
确定通过
第一轮群面 2组20人选4人左右,通过后网测,然后终面。华发很豪气,最后的终面报销机票 住宿也是他们开发的华发会展公寓 面试的地点都在他们开发的产业里,很有大企业的风范。拿到OFFER,可是我最后还是没有选择 感觉好的还在后面,而答案却也是如此。
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Q:你愿意来珠海发展吗?
2 年前 发布
3
匿名用户
景观设计助理
确定通过
1.填表 2.做电脑制图软件操作测试2.5小时,包括CAD,PS,SU 3.人事部面聊,对方介绍公司基本情况及职位要求,再问及我未来工作规划,对行业的看法,薪酬要求等信息。 4.项目经理面聊,对方先对刚才的测试打印出来做出点评。有带自己作品集过去,介绍自己作品。聊一下工作态度,处理工作中实际问题,未来工作规划等。 5.回去等消息,大概一周后通知上班。
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2 年前 发布
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