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匿名用户
面试了职位:手机销售顾问
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匿名用户
销售顾问
未通过
面试一共三次 周期太长 2-3个星期 面完第一次hr 部门经理 还有一个什么职位不清楚 说挺好的 问意向 第二次面试总监也是说通过了 又问什么时候给结果 然后又让面vp 问hr说总监过了就没问题 又耽误3天等面vp 聊完之后说等结果 然后又隔2天没通知你 就没过 但是作为面试了3次 隔这么久之前一直给出通过了 最后又说不匹配 问原因 不回复你了 还让在看准上写好评 整个周期浪费3周时间 不知道是不是我的效率不高 还让我介绍之前的同事来 这样不靠谱的公司 慎选
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2 年前 发布
12
匿名用户
销售顾问
未通过
面试之前投的是其他分店的简历,面试是通知我去另一家店,由于是第一次去那家店,在路上耽搁了一下,入店后询问了面试的地方,给我了一张表(简历)还态度很恶劣的说我迟到了几分钟,我想算了。之后又让我再填一次简历,我在想之前网上填过了,怎么还填。我身上也没带笔,我说可以借支笔让我填了这个简历吗?他们态度极其不耐烦地说了一句“在这里买一只!(有点贵啊)”,???wtf,让我重新填简历,还不给我提供笔去填,让我直接去买?!我都还没入职,就这种态度。那以后要是进去了那不是更可怕?所以我跟他们打了个招呼,就离开了。在离去的路上,还是非常生气的,算了,这种做法的兼职公司不去也罢……
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包含1个问题,1个回答
Q:没有笔填简历是吧,在这买!
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
未通过
先填一张资料单,很详细,然后在小隔间问你如何从上一个公司离职的,为什么选择离开,学到了什么经验,问你对目前这份工作的期望是什么等等。
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Q:你对上一个公司的总经理评价如何 。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售顾问
感觉没戏
在BOSS上给人事主管投的简历,聊了两句工作时间和工作地点能不能接受,然后安排初面。HR初面,中文,问的问题没什么意外,都是常规的,例如:你为什么选择这个行业?为什么从上个公司离职?为什么这个岗位?之前的工作内容是什么? 然后复试安排到具体的校区的业务主管,我自己在自我介绍的时候,突然脑袋短路紧张的一下,造成了不好的初印象,后面主管不知道为什么,很明显的就带劝退的态度了,“我们整个公司200多个员工,只有10来个是男生。”“面对的客户群体跟你以前的不一样,女生来做这个课程顾问更合适。”我自己倒是表明了不觉得有什么问题。但是可能主管还是不喜欢。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作环境面对的客户都是年轻妈妈,以及3-6岁的小孩,同事基本都是女生,你可以接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
公司挺大的,环境还可以,氛围还是挺不错的。面试的时候,面试官也是挺亲切的,不会给人压力大的感觉,面试挺快就结束了。
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Q:你现在之后的工作中学到什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
未通过
很可惜我第一轮就没过,可能因为经验不足,毕竟是我的第一个面试,没有无领导小组讨论之类的,上来让你即兴演讲,我当时那张纸条的题目有四个,我记得两个,一个是你刚进公司,刚好有一场游戏比赛,你应该给那些主管放水吗?第二个是能力和热情哪个更重要!然后即兴销售,让你抽签决定地点和产品,很遗憾我没过。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售顾问
未通过
之前没注意,现在链家招聘要求至少是全日制本科学历了~现在面试很多都是链家总部的招聘专员或者门店经理推荐,到总部有专门的面试官负责面试,都是西装革履,感觉很正规。面试的时候最好穿的正式点,正装更好。会了解一下你的经历,问一些“你工作中遇到的印象最深刻的一件事,是困难你是如何应对的”、“你是否了解链家的工作时间,薪资待遇结构“、“你为什么选择这份工作,为什么换工作”、“你遇到问题的抗压能力”、“领导能力”等问题,一般推荐你去的人应该会给你一些面试答题建议(后面我才发现原来推荐的人和面试的人不是一个部门的),因为通过率不算高,应当是30%左右,不过好好准备应该还是很有希望的。还有就是如果面试没有通过,3个月后还可以再去面试
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包含1个问题,1个回答
Q:“你工作中遇到的印象最深刻的一件事,是困难你是如何应对的”、“你是否了解链家的工作时间,薪资待遇结构“、“你为什么选择这份工作,为什么换工作”、“你遇到问题的抗压能力”、“领导能力”等问题
2 年前 发布
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