面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生-实习生
确定通过
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匿名用户
marketing intern
确定通过
有笔试和面试,主要分为三轮。 第一轮是笔试。包括中英互译,文案创作等能力的考察。(主要都是涉及到JD要求的能力,限时20分钟) 第二轮是HR面试。围绕简历问答。会有简单的英文口语测试(自我介绍)。 HR确定你可以之后,会邀请manager来和你聊。 主要确定一下你是不是合适这个岗位。说一下岗位的职责和需要注意的细节。 整个面试流程大概持续1小时左右。很紧凑。
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2 年前 发布
匿名用户
审计部实习生
确定通过
全程英文 大家英语一定要好好学习 流程分为ice-breaking AC面 英语邮件笔试和manager面试 面试过程参考各种面经
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么想要进入普华永道?为什么要进审计部?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮面试的时候是hr姐姐简单介绍了一下公司的业务,然后带着大家在公司里转了转,问了一些相关情况,群面; 第二轮面试的时候就是针对个人展开,先做了一份测试题,然后重点聊聊简历上的相关内容以及能力与公司的匹配程度。 整体让人感觉很舒服。
2 年前 发布
匿名用户
CAD软件开发实习生
确定通过
知乎上看到的招聘信息,简历发过去之后,先进行了一次电话面试,问了一下基础的C++知识: 1.内存方面的,但我没有答全,从堆栈、静态、常量这几个区; 2. 介绍一下多态的概念,以及实现的原理电话面试之后,就约了现场面试; 先做了一份笔试题,难度适中,有: 1. C++语法题,读程序写输出那种,有一道是考构造函数调用的; 2. 大部分是数据结构,如何构造空间几何的数据结构,来表示诸如圆、点,以及几何运算,如投影、相交。 3. 还有一个排序题,没来得及写。写一个自己能想到最快的排序程序。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
首先我学校和该公司是校企合作,每年都会有20人左右来实习,而且都会有人留下,现在我先介绍面试具体情况, 一、面试条件:1.大二时期,通过NX初级认证,就是背题笔试2.大三时期,通过NX中级认证,笔试和上机,笔试比初级难一点,题库多一点,上机难度还可以,就比期末考试和平时作业难一点点3.英语和建模比赛的证书或作品,这个几乎不看的,英语真的能不要太差,面试时亲切不浮夸就行 二、面试流程:1.公司每组一个负责人,加起来一般5人,面试一组,一组三人2.先轮流介绍(中英文),每个大概两三分钟,如果你英文介绍不流利,就赶紧中文,3.然后他们就会问你问题,这些问题就像谈话聊天一样,别紧张,别浮夸三、面试内容:表现的志在四方,想挑战自己,说出自己的优点,但不浮夸,我觉得最重要的是对某一组很感兴趣!
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包含1个问题,0个回答
Q:你为什么想来我这组?
2 年前 发布
4
匿名用户
暑期实习生-实习生
未通过
因为面试的是暑期夏令营的实习机会,主要就是对照简历问了下社团、学生会的经历,关注的是你对这个公司是否认同,是否真的想从事快消这个行业。
包含1个问题,0个回答
Q:你本科期间做过的让自己觉得最骄傲的事情。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
面试我的是一个德国外派到北京的研发工程师,首先问了一下我的学习情况,学什么方向,做过什么项目,以及对这个岗位的理解为什么适应这个岗位,德语英语都会用到,会德语有不错的加分,感觉面试官人很真诚。
包含1个问题,1个回答
Q:自己的专业知识和技能。
2 年前 发布
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