面经详情
匿名用户
面试了职位:人资
确定通过
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匿名用户
人力资源
未通过
宣讲会时参加结构化面试,其实就是按照一个调查表对你进行简单的提问 有需要做自我I介绍 然后进行一些简单问题的回答 每个提问都会有相关的分数 这个分数决定了你能不能进行下一轮的面试 初面成功后 就会预约下一轮的笔试时间 笔试没有选择题 四个解答题 专业发展、个人规划等 我记不清了 笔试顺利后就是无领导小组面试 就一个问题进行讨论 然后小组总结 无领导小组面试成功的话就是最终面试 这个是由你所选的相关专业的经理来面试的 1对1 主要探讨的是你对这个岗位的看法、公司看法等
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2 年前 发布
匿名用户
人事主管
确定通过
面试官先简单地叫我自我介绍后,问我为什么会选择来这里,上一份工作为啥不做了,来这里工作想学到什么或得到什么。
包含1个问题,1个回答
Q:如果公司对你进行岗位调动你愿意吗。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
HR先阅读简历,然后开始自我介绍,再问过往的工作经验,在什么公司分别担任过什么职位,个人的特长,优点,在过往的公司中有什么突出的表现,如何完成公司下达的任务,对这公司有什么了解,个人的规划是怎么样的,突发事件的处理情况等。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
HR主管的面试主要分为两个部分,第一部分是电话面试或者现场面试,我的是进行现场面试,1对1进行,提问都是针对简历以及所获荣誉进行提问。如果面试顺利通过,差不多会在面试当天发送测评,测评是隔天就得做完,两部分必须都合格后,才能拿到offer。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
公司从电话预约面试的时候就比较详细的了解了我的工作经历,也大致介绍了一下这个岗位的情况,还是在双方都觉得满意的情况下去总部进行面试的。总部在顺义,附近没有公交站,出地铁需要走15分钟左右才能到,位置有点偏。不过公司办公区域环境还是很好的。面试的时候人力资源经理主要了解了工作的详细情况,个人发展方向,规划等等。面试官还是很亲切的,从面试过程中也了解到了他们人力资源做的是很细致的,每个模块划分很清晰,而且也很有深度,公司内部同事感觉也比较亲切,办公区域环境非常棒,很现代化。在面试过程中很多工具没有用过,感觉公司还是非常不错的。如果能进公司相信会学到很多东西,也建议应届生或者在校生去这里实习,管理很正规,流程也很规范化。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
群面,关于管理游戏,十二人传递消息,分为2分钟,1分钟,40秒解决;最后总结,每个人一分钟,要注意时间把控,问题是三个,自我表现,小组问题,谁表现好。
包含1个问题,1个回答
Q:群面后面的问答环节,一定要快速整理思路。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源
感觉没戏
我参加的是校园招聘会,投完简历后直接面试,天健集团对于各个岗位都有明确且严格的要求,例如我学的是心理学,面试人力资源岗,而他要求的是人力资源专业和工商管理专业,因此面试官并不太看好我面试这个岗位,另外面试资格要求成绩在年级30%以内,因为这点我室友没有得到面试机会。再回归到面试官问的问题,面试官主要是针对你的简历提问,问得很细,在乎专业和学习成绩,也会问与专业相关的问题,另外就是你的经历,你的性格,你为什么选择深圳。我回答地不是很好,专业也不匹配,所以感觉没什么戏,祝大家顺利。
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包含1个问题,1个回答
Q:你想从事人力资源,为什么不学工商管理或人力资源专业。
2 年前 发布
1
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