面经详情

走的是社会招聘，不是校招，一共有四轮面试，第一轮口试，两分钟的自我介绍，可能是因为经历过挺多次的，所以感觉只要口齿清晰，不要太紧张，清楚的说明自己的基本信息和岗位优势就行（有一半人这轮淘汰了），第二轮笔试一些行测题和性格测试还会有些自己的经历，比如遇到的最大的挫折，怎么度过的之类的，第三轮，人资面试，还是一些简单的问题，家庭情况，能否适应出差，对职位的了解，第四轮（之前说是主管面试，但感觉不太像)，就是聊聊天，深入了解一下性格。...查看更多

分两轮面试，初试让做一份英文招聘信息，分析JD选择5个关键词，然后进入正式面试。正式面试官是一名较资深员工，语言礼貌得体，和蔼可亲，问题也是基本问题，像自我介绍，职业规划，薪资要求啊什么的，完毕后可进入第二轮面试。 第二轮面试是地区负责人，问题包括职业规划，工作地点等等，可能自己话语把控欲太过强力，导致自己落选。之后进入回执期，回执期逾期未回信息，我亲自问了，职位已满员为由未被录用。 ...查看更多

前台很好，形象气质很不错，去了以后给一个笔试试题（双语翻译），去之前与招聘专员沟通过，此岗位对英语无特殊要求（因为公司主要市场是海外，所以特意问过这个），结果一看就是英语笔试，这点让我很怀疑招聘专员的专业度。接着第二步是HR面试（性别男，不是之前那个专员），无自我介绍，所有的会议室都满了直接带我穿过洗手间去了阳台面谈。问了几个问题对话期间不看人眼睛，一直低着头，无任何表情和感情，体会不到温度和感染力。面到一半的时候接了个电话，然后直接走了，说有事让我等着！！回来后跟我聊绩效考核，聊战略，此处省略一万字，各种心塞，不时流露出一种难以捉摸的微笑，带有嘲讽，高傲，不屑。而其实并没觉得此人特别厉害，沟通表达和思维都不是特别流畅，不知道如此傲慢来自哪里。如此大公司，有这样的HR，整个公司的形象-素养-专业度全部被毁了。...查看更多