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匿名用户
面试了职位:销售员
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匿名用户
销售业务员
未通过
青岛啤酒没有笔试,HR说他们很懂现在的毕业生,说笔试都是来考高中生的。 第一轮面试是无领导小组面试,十个人一组,给出一个题目,大家进行讨论。是关于在深圳南山区什么商圈卖青岛的经典啤酒的,卖300箱,做一个策划。 无领导感觉大家抢着说话,我说了几句,还被同组的反驳,整个过程一点都没有默契以及合作。 最后很近呀,HR问了我一个问题,为什么你的观点被反驳时,你没有坚持自己的观点。我就说为了配合团队,在有限的时间没制定出方案什么的。 最后被刷了,第一次无领导,第一次面试,整个人读不好了
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2 年前 发布
匿名用户
销售员
确定通过
先是在网上投简历,两三天后叫我去面试,面试地点布置得很温馨,一大群人坐在一起,我才知道是群面,然后就放短片,让我们对宜家有个了解,还相互介绍自己,接着一群领导进来了,开始布置一些题给我们做,就是讲讲你要怎么装扮你的房间,画出来,进行阐述,领导们就在我们周围一个个看,然后是装家具,比哪去组装得快和好,其实这不重要,重要是看你的团队合作能力。二面就是当时看中你的领导面试你,如果觉得你适合他部门就成功了,如果不适合,会有其他领导来接着面试你,一般就是叫你谈自己,从而发现你的价值观和性格。
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2 年前 发布
匿名用户
销售员
确定通过
三轮面试,自我介绍,即兴演讲,小组讨论,数学题,压力面试,性格测试,深入简历谈生活。
包含1个问题,1个回答
Q:压力面试:你带着公司老总买给另一个老总的青花瓷去讨要欠款,不小心摔坏了花瓶,你要如何讨回公司欠款。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
第一步先网申,然后听宣讲会,现场笔试,手机扫二维码做的。第二天通知一面,结构化面试,一对一。面试官超好,超和蔼。先自我介绍,然后问自己的三个优点,然后问身边人怎么评价自己,还问了作为销售你认为最重要的三个要素。目前正在等待去总部终面。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
初面,无领导小组,笔试,终面,整个过程有四部分,基本上都会让你有话可说,不要紧张,保持好心态,就行了。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官问为什么来我们公司,如果没有选择你,那你会去马上关注其他企业吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
第一轮是群面,会问三个问题,第一个是自我介绍,第二个无领导小组讨论,难度不大,第三个是分组组装家具,装完后并介绍这个家具的卖点,面试时间大概3小时。 第二轮是个人面试,校招实习生只有两轮,第二轮就是直线经理面,如果是社招就有三轮,第二轮hr面,第三轮是直线经理面。
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包含1个问题,1个回答
Q:直线经理问:十年后你想成为什么样的人。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售代表
感觉没戏
FBE法则销售,时间只有15分之,一定要把握好时间,最好的角色就是计时,因为讨论的整个过程是非常混乱的,只有计时最简单,掌控好时间,规划好时间就可以了,而且计时可以很好的充当领导,一定要带手表qui。
包含1个问题,1个回答
Q:你们试竞争不是合作。
2 年前 发布
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