面经详情

面试了4轮，第一轮HR面试大致了解情况，对公司做一下介绍，第二轮科研小组组长和经理面试，谈了为什么会选择这份工作，为什么离职，有什么职业规划，第三轮是科研主管面试比较学术的问题，第四轮是薪资谈判，HR比较想压低薪水和报酬，不是很痛快。

1.自我介绍； 2.为什么选择巨一自动化，有在合肥长期发展的意愿吗？ 3. 你对结构设计工程师岗位的了解； 4. 籍贯什么地方的？

问了自己的课题内容，对本行业的看法等。

没有笔试，问了些新看法关于地产的，公司在转型，所以不太需要新人，2015年都没接新的项目，不知道为什么。

有多轮面试，程序比较繁琐。

面试也很随和，会追着你的问题问。

没有什么奇怪的地方，主要问问和所对应岗位的一些基本素质。比如 面试的是结构工程师，就问问对材料选用。加工工艺之类的。