面经详情
匿名用户
面试了职位:助理工程师
确定通过
感觉工作环境挺好,面试流程挺正规的。
面试了4轮,第一轮HR面试大致了解情况,对公司做一下介绍,第二轮科研小组组长和经理面试,谈了为什么会选择这份工作,为什么离职,有什么职业规划,第三轮是科研主管面试比较学术的问题,第四轮是薪资谈判,HR比较想压低薪水和报酬,不是很痛快。
Q:你有什么目标,为了达成这个目标你需要付出多少时间和努力。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
我是面试总部的非技术类管培生。第一轮和第二轮是合并在一起进行。首先是自我介绍,然后是抽卡片回答卡片上的问题,一共有两分钟时间准备,然后回答的时间是一分钟。基本上第一轮,HR就已经判断你是否留下。然后是小组辩论。问题是:你觉得客人试衣服不买对不对。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
确定通过
面试过程: 面试分两步骤 1.区域经理负责人面试,因为应聘的是某省的技术负责人,主要就是谈谈所负责的项目以及经验什么的 2.事业部经理面试,这次是要到青岛总部面试,也无非是上面的一些内容,另外加了人力的基础知识测试和网上情商智商什么的测试。 之后就说确定录取,给多少多少,然后说是准备好资料过入职审批。要求你把之前得到的OFFER能拒绝的拒绝掉,说是短期内就可以通过,但是他么的之后这个审批走了老长一段时间,说老总什么的不在公司、忙什么的,一直不给答复。 之前说好的差旅费对方都给报销负责,几千大洋说没了就没了,可是之后一声都不吭不了了之,到现在也没给个答复,谁有那么长时间专门等你审批,想想现在还是一肚子火气。 大公司就是大公司,忽悠人都不带拐字的,名声倒是大,做起事来不厚道。
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Q:就是智能化的配置,倒不是什么难题。
2 年前 发布
4
匿名用户
设计师
感觉靠谱
面试过程: 被设计总监及副总面试,人都很好,很和蔼可亲,氛围也不错~看好。HR姐姐也特别美,很温柔~
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Q:你在学校做过的项目;你的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
1,看你对薪资的追求大不大 2,看你沟通能力ok否 3,面试官看下你的亲和力够不够 4,看你家住哪就把你分到哪个项目——这样一来就算让你朝六晚十你也方便啊呵呵
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试分两轮,笔试过了之后就通知到一酒店面试,面试是一对一的,由于我基础知识掌握的不扎实加上本科生没什么项目经验也没参加培训,所以面试的时候几乎都答不上来,自我介绍之后先是问了指针所占大小和寻址空间,以及堆和栈的区别还有一个什么我听都没听过,然后是问问简历上的情况,由于我没什么项目经验也就没什么可说的 ,没有办法最后就让我写一个小程序实现一个方法,不能调用系统已有的函数,我连语法都是错的,其它应聘者差不多都是研究生,带着做过的大项目来的,和面试官说的我听都听不懂,所以肯定是没戏的,这个的要求好高啊,不过面试官挺帅的,有一米八几,要身材有身材要相貌有相貌,而且品位也不错,和他聊天很开心,好喜欢啊,虽然知道不会过可是回来还是抱着手机不放一直等待奇迹发生,直到11点我才死心,因为二面有给我说过会在晚上11点之前发完通知,唉,好可惜,都不能再见到那个面试官了,让我郁闷了好久。现在还在郁闷中。
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2 年前 发布
4
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一进去先自我介绍,介绍完了让介绍自己的项目,介绍完了他们就对着项目细问,问完了,回答几个问题,面向对象的特点,什么是多态,对数据库的了解,数据结构了不了解,都回答出来了,他们也不说对错,答完接着问下一个问题,感觉面试的还可以,就是最后没过,没收到通知。
2 年前 发布
匿名用户
蓄水池
确定通过
1.填写信息表2.书面答题 如何策划一个大型活动。3.人力主管面试 就简历实习经历再概述一遍,最大的优缺点各是什么。都是基本面试问题。4,总监面,关于销售的看法
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Q:最大的优缺点各是什么
2 年前 发布
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上海飞凯光电材料有限公司面试经验:感觉工作环境挺好,面试流程挺正规的。