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匿名用户
面试了职位:程序员-实习生
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匿名用户
商务
感觉靠谱
先自我介绍 了解我的工作经验 再问我对岗位对认知 和未来规划 说公司很多岗位缺人 会根据经验分配岗位 强调工作要加班 公司要搬到亦庄去
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Q:你一直都在大连 为什么要来北京啦
2 年前 发布
匿名用户
TA
确定通过
先是电话面试,印度人英语聊了一下,之后说让去face to face,约了时间赶过去,两个印度人英语面试,主要是问一些技术问题,包括如何做unit test,code review之类的,当时感觉答的不是很好,后来还是过了。
2 年前 发布
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匿名用户
职员
确定通过
笔试加群面。笔试有四道题,面试根据你的简历提问,整个面试持续了半个多小时,该问的都问了,挺专业挺严肃的。
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Q:兴趣爱好吧,要是怪癖。
2 年前 发布
匿名用户
replenishment
未通过
HR联系过确认过去面试;先是简单的EXCEL测试,30分钟;然后两轮,每轮40分钟左右,各两位部门经理参加;全程英文; 问的问题大部分基于你的简历和该职位的契合程度;录取标准也更偏向于直接的实在的工作经验,并不太看重个人的潜力。
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Q:你的长期职业规划是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
业务岗
确定通过
面试官是外聘的,很专业 10人一组 传统无领导小组 1. 每人先一分半陈诉个人观点 2. 20分钟小组讨论 3. 选出一个人陈诉讨论结果 4. 面试官会就个人在无领导小组中的表现,提一到两个问题
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你再小组中表现如何? 发言比较少,是出于什么考虑?
2 年前 发布
匿名用户
智能体验顾问(SMC)
确定通过
1.电话通知 2.销售经理沟通 3.无领导小组讨论 4.走访门店寻找问题并作报告 5.二面分享门店走访报告(公司无法使用外邮,务必带U盘避免尴尬) 6.人事最后一面(侧重于了解个人兴趣及是否合适终端门店岗位)
包含1个问题,1个回答
Q:作为大学毕业生,你怎么理解在终端门店开展工作,及家人的不理解?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
首先每个人的笔试内容分为行测能力和简介填写。 第一轮笔试淘汰一些人后,将剩下的人分为几组进行无领导小组讨论的群面。 群面过后会告诉你通过的人会在24小时内收到邮件。
2 年前 发布
1
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