面经详情

面试过程：第一轮是电话，HR会问一下你的基本情况，确定OK后电话通知下一轮面试； 第二轮是笔试、HR面试、团队Leader面试。 笔试包括英语方面和财务专业方面，笔试HR给的时间是预计1.5H。英语包括选择题和写作两部分，选择题是根据题目给出的句子补充正确的词语，主要是凭语感吧，不是很难但有一些生僻词选项；写作是Report about traning course proposal,比分相对比较多，40分；下面说财务专业方面，大概是中级的水平，全部都是选择题，不难也不容易，需要基础知识比较扎实； 笔试结束之后就是面试，第一轮是HR主管，问的问题不会很刁钻，主要关于针对你的个人方面，自我介绍，对公司有什么了解，然后讲了一下他们公司的情况，和传统的财务不太一样，是做外包的，财务是以服务不同客户作为一个Team的，也就是作为乙方那种，难度不大，诚实回答就可以了，介绍了一下公司福利待遇，五险一金，按照最高比例23%，还有补充医疗保险，13薪，但工资水平不会很高，和正常外企一样还算比较健全的；第二轮是团队的Learder，会详细介绍部门的情况，毕竟和传统的财务不大一样，介绍的比较细，然后要求你英语自我介绍，简单英语问了几个问题，职业规划等常规问题，会针对你过去的工作经历问的比较细，毕竟是行家嘛，只要你对自己做过的工作之前总结好，能够描述清楚，诚实回答就可以了。 作为外企来说面试的人都比较平淡，没有什么激情，不知是不是公司氛围会比较压抑，但是面试这种东西吧，面试者自己需要保持好心态，表现好自己不要受到对方干扰，其它的你决定不了，等到Offer拿到你可以再综合考虑，看自己要什么吧，希望对其它面试者有帮助。...查看更多

学了7年计算机技术，在目前的行业用到的技术不多，还是想去寻找一份互联网行业的工作，这样更能学以致用发挥自己的特长。到现在已经三周左右了，现在找工作也基本收尾了，来聊一聊我所遇到的一些面试经历，希望给各位寻求新机会的小伙伴一个参考。总共面完8家收了7个offer，应该算是比较成功的吧。主要还是聊一下技术相关的。...查看更多

HR会先电话了解下情况，然后安排面试。到了面试当天，会先做一份英语试卷，好像是25个选择题加一篇写作，选择题差不多四级程度吧，由易到难，有对话，语法，有个别单词有点难度，写作是让你写一篇关于部门培训的东西，你所在部门要开展培训，你认为应该怎么做之类的，有点记不清了。笔试完后，第一轮是HR，问一些常规的问题，第二轮是组长，也是问一些常规的问题，比如你如何理解这个岗位，不过会突然用英语问2个问题，不是很难。总体来讲，整体环境不错，不过工资不是很高，扣除五险一金后好像不超过3000吧。...查看更多

首先外包hr筛选出你的简历，符合职位条件的面你（视频形式）主要了解你的表达、和意愿。然后她会根据你的表现再把简历推送给公司hr，安排公司面试。 公司面，我那天下午1:30。但是等到两点多才有人给我送笔试的卷子（个人感觉公司做事效率不高）。到最后结束已经5点了。 笔试分专业知识和英语。专业部分基本是初级和中级的知识了。英语分单选题和小作文。笔试结束再安排你和部门经理面，首先是口语的自我介绍，可以的话还会和你再聊两句情景对话之类的。之后就是聊啊聊的。。基本就这样。...查看更多