面试官还算比较专业,但作为外企其它面试的人来说,不是很有激情
面试过程:第一轮是电话,HR会问一下你的基本情况,确定OK后电话通知下一轮面试;
第二轮是笔试、HR面试、团队Leader面试。
笔试包括英语方面和财务专业方面,笔试HR给的时间是预计1.5H。英语包括选择题和写作两部分,选择题是根据题目给出的句子补充正确的词语,主要是凭语感吧,不是很难但有一些生僻词选项;写作是Report about traning course proposal,比分相对比较多,40分;下面说财务专业方面,大概是中级的水平,全部都是选择题,不难也不容易,需要基础知识比较扎实;
笔试结束之后就是面试,第一轮是HR主管,问的问题不会很刁钻,主要关于针对你的个人方面,自我介绍,对公司有什么了解,然后讲了一下他们公司的情况,和传统的财务不太一样,是做外包的,财务是以服务不同客户作为一个Team的,也就是作为乙方那种,难度不大,诚实回答就可以了,介绍了一下公司福利待遇,五险一金,按照最高比例23%,还有补充医疗保险,13薪,但工资水平不会很高,和正常外企一样还算比较健全的;第二轮是团队的Learder,会详细介绍部门的情况,毕竟和传统的财务不大一样,介绍的比较细,然后要求你英语自我介绍,简单英语问了几个问题,职业规划等常规问题,会针对你过去的工作经历问的比较细,毕竟是行家嘛,只要你对自己做过的工作之前总结好,能够描述清楚,诚实回答就可以了。
作为外企来说面试的人都比较平淡,没有什么激情,不知是不是公司氛围会比较压抑,但是面试这种东西吧,面试者自己需要保持好心态,表现好自己不要受到对方干扰,其它的你决定不了,等到Offer拿到你可以再综合考虑,看自己要什么吧,希望对其它面试者有帮助。
Q:职业规划是什么?对这家公司有什么了解?原来部门情况?