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匿名用户
技术工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 5个面试官，三个韩国人，两个中国人，HR是一个女的中国人。先英语自我介绍，然后让你选择锂电池方向还是偏光板方向。然后问每个人的优势，感觉对偏光板很感兴趣。最后就问了能不能来实习，工资待遇。一个韩国的中高层还问了一个问题，问题处理和问题分析的顺序。
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Q：问题处理和问题分析 你先选择哪个。
2 年前 发布
3
匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
京东方的宣讲做的不错，做宣讲的HR很会为我们考虑，切合学生实际情况做宣讲！赞！ 当天晚上很晚发面试通知，第二天早上面试。自我介绍，科研项目情况。根据科研项目，面试官发问，当时面试官好像对材料很了解，问了做材料同学比较多问题。后面问了科研成果、有无其他才艺。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过感觉没戏
简单聊聊之前的工作内容，系统的使用程度，具有多少财务知识，家在哪里 父母都是做什么的。都是些容易答上来的问题 ，可能对助理的工作要求并不严苛。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有相关财务知识 ？ 什么程度？要求的待遇是多少？
2 年前 发布
匿名用户
高级云平台开发工程师
未通过未通过
先是技术面，自我介绍后问了一下相关技术问题，之后问笔试中的题，说你有些题不会，是为什么啊，现在还会不会之类的，问完这个，还会问个IQ题，具体我就不说了。然后是hr面，hr人比较耐心，问得也比较详细。技术面时，自己答的不是很好，其中一个面试官十分没礼貌，见你答得不好在那里大声笑，有两个地方，他自己错了还硬说我错了，无语。IQ题的时候他把自己绕进去了，我当时没反应过来，后来仔细想想，有两个地方也是他错了。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
初级软件工程师
确定通过确定通过
很稀奇，技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点，你的精神状况什么的。发现你喜欢这行，就会让你留下了，没啥门槛。
包含1个问题，1个回答
Q：不用担心不会过。基本没问题。不过也是看人啦，有些主管是直接面试技能。
2 年前 发布
5
匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题，1个回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
游戏开发工程师
未通过未通过
路上走了1个半小时吧，没预计耗时间，到的时候正在饭点，听不好意思打扰的，进去直接跟HR面试，面试问了我之前所在公司的工作情况，但自身没组织好语言，听起来是在抱怨之前公司（其实心里没这种想法），技术上面的东西到没有多问，感觉没什么戏。这次面试经历，我的建议是面试的时候无关自己的事情就不要多提了。...查看更多
2 年前 发布

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