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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试三轮,目前剩最后一轮,第一轮宣讲过后,简单初面,要求说说自己的情况,时间有限~自信简洁就行!(剩下靠眼缘)第二天进行无领导小组讨论面试,人数很多,分批进入面试,面了一天,面试官也是很辛苦啊~题目是5岁女孩得病,只有父亲配对成功,父亲最终不愿捐献,并为了怕家庭因此不和谐,要求医生谎称配对不成功~若你是医生,你会怎么做? 这一关要求整个有团队精神,要和谐同时有自己的观点,淘汰率有点高~ 明天剩最后的一对一终极面试,紧张~~哈哈
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程:先分组,从十几道英语题里抽一道题进行英语口语回答,有两分钟准备时间,然后作答。英语口语测试后进行无领导小组讨论。
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Q:无领导小组讨论内容大概是从十几个词语里选出最能获得良好的人际关系的词语和最不能获得良好的人际关系的词语。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训营
感觉靠谱
5分钟看题,一分钟自我介绍,一分钟发表对题目的观点。我们是在学校里面进行的,很多人报名,10 个人一组,一个个讲。虽然说是无领导讨论群面,但是全部都是自己思考,没有讨论的过程。
包含1个问题,1个回答
Q:如何推广客户使用建行的手机银行。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
自我介绍,然后是面试官的自我介绍以及公司介绍,最后提问团队合作的问题。最后提出自己的问题,比如工作地点的选择。
包含1个问题,1个回答
Q:你的团队合作的经历,如果在合作中领导别人?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
开始群面,小组讨论生鲜O2O未来发展方向,我们组有两个同学发挥好,我起了leader的角色,还有一个及时同学,我们四个都进入了二面,二面三面就是一些基本的,自我介绍啊,遇到问题怎么处理啊,你自己感兴趣的地方啊等等
包含1个问题,0个回答
Q:两个上司给你的工作安排不同,你怎么办
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存,建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。
包含1个问题,1个回答
Q:大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生-HR
确定通过
面试官会着重问你之前的经历,包括社团、学习和生活中的点,而且会深挖,问你到底做了什么,你的优势,你的创新力,团队合作等,还是从他们的模型-TRIP角度选人的,面试过程一定要诚实,直接回答问题,不能含蓄滴绕,要果断明了。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前实习的总结,有什么心得。
2 年前 发布
3
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