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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面试先是HR初审，主要就是问一些之前的工作经历，考察一个人对企业的忠诚度和做事是否踏实。初审通过就是老总亲自面试复审，复审主要是老总问一些平时工作的碰到的一些问题是怎么处理的，回答的只要顺老总的话基本上就可以通过了。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
先是让我填了一张简历，填填个人信息期望工资啥的，之后面试官进来了，看起来人很nice，先是给我介绍他们企业，之后问了我一些关于销售的问题，看起来很简单，事实上每一句话都在考验你，再之后问我有什么要问的，就结束了，回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面试时，先是让我等了将近1个小时，经理才到，问了一些我的职业规划，和上一份工作为什么离职，介绍了公司的基本情况和薪资待遇。之后我们之间就没有什么沟通了，面试结束了，收到了of。
包含1个问题，1个回答
Q：你今后的职业规划是什么？
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
这个公司很新，但是发展很快。工资5000，面试的时候就一个人 一对一的面试，会根据你的简历去详细的问问题。最好不要说太多官话套话，负责招聘的人是负责市场的，也是见过很多人的人。回答问题要有实质性内容。请深入了解冰箱市场和midea 冰箱，并且最好有销售经验， 其中一个问题为英文问题，说一下你的一次经历...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
刚开始就是做车到达1号线，公司问题其实非常偏僻，面试完之后连公交车也很难达到，最后自己不行了很久才找到一个站台，整体面试下来感觉没有什么不同的，老板嘴巴很会说话，但是具体实际的一下话题都没有进行正面回复。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离职？
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
公司很正规，产品比较多也有一定的竞争优势，对于销售经理来说压力应该不是很大。面试官也很好，详细介绍了公司信息和岗位职责，但是没有具体说薪资范围。对应聘者素质要求是比较高的，希望能够通过面试，很期待加入。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
几十号人过去，一开始先听产品讲解和趋势什么的，然后就开始两轮面试。第一个独面是邀请你的HR面试，最主要是先聊下以前的工作，目前未来的规划，能不能吃苦，第二个就是另个HR面试，同样问之前的问题，感觉就是要综合评价，唯一的缺点就是面试太多人，等的时间太过长。
包含1个问题，1个回答
Q：你能不能吃苦，坚不坚持得了。
2 年前 发布
1

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