面经详情

网上投了简历，第二天就约了面试。找了半天发现没有正门没有前台，打电话从边门进去的。没有常规的自我介绍，拿着简历问，感觉还是做过一点功课。从询问中，让你慢慢谈自己的工作经历。HR还是不错的，问得也细。之后来了一个项目经理，感觉有点像压力面试，一副很不屑的样子。没事，按自己的思路来，项目经理只是很在意数量，并没有觉得做项目其实很注重是否有难度。可能他觉得什么都很简单吧，没有很想要招我的感觉。最后工资没谈拢，作罢。...查看更多

宣讲会后带简历进行一分钟面试，我抽取的话题是‘如何处理团队合作、团队建设问题，举例说明’。 我主要讲的是一个项目经历，从人员安排到任务分配，以及问题解决方式等角度回到，是有点紧张，但总体思路还是很清晰，感觉应该没问题的，但是还是没通过。不知道是不是简历上没写六级还是怎么回事。...查看更多

简历筛选不知道是依据什么，反正这关我身边还是有好几个被刷了的，这看运气；一面是一对一，先自我介绍，然后就针对项目问的很细，我简历上写了两个项目然后一个一个问得挺清楚，第一个项目的时候当时有点说错话了，我说我用Dynaform模拟压凸台的回弹模型，然后面试官就问你怎么模拟的，我瞬间觉得自己说错话了然后立马改为其实回弹实验直接在压力机上做的，没有做模拟测试，然后又解释一通说自己可能当时还没那么好不会做回弹模拟，还好那面试官没有抓住我小辫子，所以讲自己项目时要慎言，之后会问你有什么问题；二面是群面，10个人，两组，自我介绍，然后问对谁印象最深，之后，给一个风场加工反馈出问题要求如何解决的话题（具体忘了），思考，然后先每人依次发言，每组讨论20分钟，一人起来总结，然后两组PK，互相肯定哪些地方和哪些地方做的不好。然后小组内排序贡献程度。...查看更多

分三波面试，共一天完成，一波，人力科长，二波，生产部长(韩国人有翻译)，三波，总经理（韩国人有翻译），总经理的面试压力很大，感觉他整个人很威严，严谨。他会盯着你的成绩单问你，问你专业的东西，然后现场上网查是不是说i的对，也可能是我点子被。现在还没给消息是佛通过，不过公司好在一定会告知。...查看更多

面试过程比较简单，前后两个部门工程师先面试，问了一些简历上面的问题，但是第二个工程师问我做的都是有限元方面的，我说是的，然后就没有太多然后了。后来得知说我做的都是有限元不合适。晕死，面试还没有几分钟呢，你问我做的那个有限元项目，我肯定说那个项目，难道还一直说我从大学就跟老师做机械设计啊。哎，然后他就走了。...查看更多