面经详情

很简单的面试，基础要扎实。
1 先人力谈话，问你一些基本问题，自我介绍什么的 2 给你一份考卷，只要是工作的人都会，但是要考100分，恭喜你，录取了 3 部门经理面试，随便谈谈
Q：1 你什么爱好。 2 你觉得怎么才能成大神1条回答

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匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
以第一轮面试时HR，对于你的基本职业素养及人格特征做简单的筛选，第二轮面试是用人部门的主观，也就是你的直接领导，第三轮面试时部门大领导。
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Q：请用10min设计一辆自行车。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
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HR电话沟通一下，直接技术面，会有上机操作，很看中软件操作，例如PROE，我不是很爽，其实只要是画图的，SolidWorks，CATIA，随便会哪个一个，上手应该不难。 总体感觉技术含量不高，都是一些小东西，成长较慢，办公环境一般，那个经理感觉不是很专业，连CATIA都没听过，我也是醉了 但经理没听过CATIA，我很无语，没有任何贬低，事实如此，但我觉得一个技术经理应该知道，可以没用过。...查看更多
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Q：为什么要离开原来的公司。
2 年前 发布
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面试挺轻松，一共两轮。一轮技术面2v2，问的都是简历上的项目，然后就是聊天。二面是人力总监，问的是职业发展方向，还会考察你愿不愿意去。最后通过的会参加一个签约洽谈会。愿意去的话就得当场签，不会给太多的考虑时间。
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Q：你的职业发展方向。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
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首先是在校园宣讲，然后宣讲完之后，做题是你的专业题，40到左右，最好得的分数多一些，然后帅选，进行面试。初面比较简单 问的问题都是自己的一些情况，之后是专业面试，这个比较难一些，需要对专业知识了解，之后面试官觉得你的专业知识还算行就会教你的简历留下，没留下的没有机会了，之后会通知你们，基本上还是要看你们之前做的那40提的成绩，成绩高的，率取得几率很大。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
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面试是人事经理还有技术主任还有经理一共三次面试，人事还可以，技术主任问一下简单的问题，人还不错，但是经理就很不好，问的都是专业的问题包括很多以前的公司的事情，不知道是搞技术的还是搞行政的，自己的职能都没搞清楚，感觉很别去。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
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先过去填了一张单子，大概是主要基本信息，为啥离职，为啥选择安川，对自己的评价等等。面试的时候以后的科长，部长，公司几个大领导都在，一共五六个人同时面试。大概也就问些过去的工作经历，稍微问些技术问题。感觉领导都挺和善的。
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
未通过未通过
第一轮：(1)自我介绍；(2)说出一个自己印象最深刻的事情；(3)抽一个英语问题，用英语回答 第二轮：(1)团队组合拼图；(2)团队组合创意作品；(3)向面试官推销团队的作品 第三轮：工作地交涉，薪水谈判。
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Q：团队组合创意作品。
2 年前 发布

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