面经详情
匿名用户
面试了职位:销售管培生
未通过
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匿名用户
XX经理
感觉没戏
个人客观评价优点:面试官为部门总监,专业性比较强,面试过程能直接了当的关注到公司与候选人之间的匹配度,虽然未能通过,但候选人也能了解自身的不足和待提升能力情况。缺点:去之前做过功课,对例外的品牌、设计、陈列及空间设计都感觉很好,但也可能期望越高失望越大。公司的地理位置其实还好,在居民楼中到是另有一番意境。但公司大门的外观、前厅就真的是大失所望,破旧脏乱,这可是公司的门面啊,终端设计的非常好,为何总部会这样?门面代表着一个企业最直接表现出来的文化。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
笔试除了个人详细基本信息外是一张很有趣味的试卷,鉴于例外是一家设计驱动的公司,题目包括根据给定词语写故事,看图说话等 初面在海珠区总部,很有风格的老房子。面试是无领导,等了挺久,面试官及宣讲官,很温柔。无领导讨论内容大致是同事人际交往的。 二面只剩三女一男,好像最后只有男生进了,本来二面就结束的,财务额外多一轮。两女面试官,压力面,揪着不放...
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包含1个问题,1个回答
Q:遇到过特别不喜欢的事是什么
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉没戏
一面主要聊项目,还有基本的算法题,我去面试做了两题,感觉好像不怎么招c/c++,还是自己太菜别人不要…面试官人还不错把…
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
电话面试了半个多小时,从自我介绍,到简历的项目,再到java基础、数据库等知识,问的都是比较基础的问题,因为是外企,最后的时候还做了英文的自我介绍。
包含2个问题,2个回答
Q:static关键字
2 年前 发布
1
匿名用户
职业顾问
确定通过
初试面试官会问一些学习工作情况,通过后,复试面试官是主要介绍工作职责并针对工作职责问些问题,总体比较简单
2 年前 发布
匿名用户
媒介主管
确定通过
在招聘网站上投了简历之后1-2周即收到HR面试。HR面试过程比较简单,问的问题都是针对过往工作经历,只要说细了就好。二面是branding的head以及策划经理一起面,看看我哪个方向更加好,还布置了一个策划案功课,限时3天内做好。 没有三面。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营管理培训生
感觉没戏
一面是要做行测和英文问卷(可以用中文回答),然后群面,自我介绍和问一些常规问题,二面是一对一面试,面试官面色难看,问问题,有些压力面试的感觉。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得便利店有哪些地方可以改进?
2 年前 发布
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