面经详情

面试过程：金蝶医疗很讲究效率，一面二面一天之内完成。一面是年轻的HR姐姐。采用半结构化面试，结构化的问题是大学里遇到的最困难的一件事是什么，剩下的就是围绕你的简历来发问。一定要熟悉自己的简历，将自己的经历好好梳理一下，建议采用三段论的方式回答，背景，过程和结果。HR姐姐喜欢有条理的回答，适当地总结一下会加分。二面是大一点的经理。当时因为他们要赶火车，我们又恰好是最后一组，所以非常仓促。显得不够正式。（让我有些汗颜的是其中一个大BOSS抠脚）大BOSS比较想知道你为什么能够胜任这个岗位。所以童鞋们一定要有备而去。加油。（HR显得很心不在焉，我觉得一个大公司真的要树立好形象）...查看更多

首先是做了一套数据库的题，题目比较基础，通过之后再填一些性格测试之类的问卷，然后一面，自我介绍，问一些简单的问题，面试官比较严肃，搞得人很紧张。然后下午再二面，部门经理问你一些专业方面的问题，数据库的问了一些，还有软件测试的，但是由于我没有学过，所以回答也不是很好，接着就问一些职业规划之类的问题，然后是我期望的薪资，可以入职的时间，然后就通知一个星期之内通知。。。不知道能不能过，忐忑中。。。。...查看更多

面试的很简单，问不到专业知识，面试官不怎么懂，管理和专业知识都很差。在网上查了公司的基本情况，也跟业内朋友了解了一些情况。这个公司曾经发展的很辉煌，目前处于没落状态，公司业务不景气，基本没什么活，公司人员流动很大，一个设计院，懂设计和管理的副总经理、部门经理等都走了，留下一些从工厂 来的和一些没地方去的人。我拒绝了他们的入职邀请。...查看更多