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匿名用户
面试了职位:品质部试验课担当
确定通过
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匿名用户
质量工程师
未通过
先轮流自我介绍,期间HR边听边看简历做记号,再轮流问问题,根据简历上的内容问。一般都问到了项目,有的问到了有没有发表论文,根据不同专业问相关问题。面试官挺年轻,态度挺好,没有压力面。
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Q:在宣传部做了些什么,有什么成果。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理专员
确定通过
1、面试官会筛选简历,要名牌大学毕业,不能有挂科,通过4级; 2、简历筛选通过后,进行集体面试,会问是否在学生会和班级担任职务,还要画一头猪,我也不知道原因,淘汰很多人; 3、过关的人会进行一对一面试,家庭情况,对岗位的理解,为什么选择这个公司等等; 4、面试通过。
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2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过
1,先是初试,由人事年轻的小伙伴,问你一点问题,比较好应对,都是年轻人嘛。 2,之后人事会通知你的直接上司过来面试你,问你下以前工作相关的问题,完了回去等消息。 3,一周后人事通知复试,复试一般有戏了,只要部门长觉得可以就行了。 4,最后谈工作福利
包含1个问题,1个回答
Q:要坦诚,人事会做背景调查的
2 年前 发布
匿名用户
SQE工程师
感觉没戏
1.先简单介绍一下自己的工作经历。 2.谈谈自己对SQE职位的理解。 3.如果来料发生异常(关键特性),你会怎么处理。 4.对5大工具有哪些实际经验。 5.用英语介绍一下最近的工作经验。 6.英语提问对8D的理解。
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Q:对5大工具有哪些实际经验。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
我是毕业应届面的三星电子,都是应届生面试必问的问题吧: 1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资; 面试挺容易的,群面,大家轮流说,只要不是答的太出格很容易过的。
包含1个问题,0个回答
Q:1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
现在招人大多都需要懂韩语,无领导小组面试形式,总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译,就开始问你一些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
品质
确定通过
首先网上投递简历后,公司感兴趣会给你电话先进行初步了解,然后初试,先填表再人事课面试,很常规的问题,过关再等复试,复试有日本面试官和几个中国人一起面,还是有压力的,针对自己的职位准备好就还可以。总的来说有点难度,不过也靠谱。
2 年前 发布
1
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