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匿名用户
面试了职位:园林
未通过
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匿名用户
园林工程师
确定通过
本人园林专业,面试的工程岗,由于专业对口,就有了很大胜算,主要问一些稳定性的问题,如就业有地域限制吗,家里父母对自己就业有什么要求,来自农村吗,查看面试者是否能吃苦,再就是针对简历提问,还问了平时看啥书,啥电影,在大学最有成就的事是什么,都是很平常的面试问题。
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2 年前 发布
匿名用户
园林/景观设计
未通过
一直秉承买卖不在仁义在,面试不成情意在的原则,贵公司主动联系我去面试,在面试前我微信给人事最新简历和作品,并告知作品类型,到公司以后,设计总监姓路还是董的一个人吧,竟然说:我们公司地产多,而且看着简历说年限太短跟职位不匹配,我说:那是按年限定岗了,设计总监就:说按能力,但是年限不够肯定不行,你薪资要求我:如果是这个情况我就不考虑了,感谢……感谢给我面试机会这句话都没说完,人家摔了简历走了,是我看不懂还是这位同学太暴躁,太没有风度了吧!!希望会给各位同行一个参考,顺便说一下,这个面试时间总共不到五分钟
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2 年前 发布
匿名用户
助理景观设计师
确定通过
先和hr大概谈一下薪资,然后和领导谈一谈。讲了讲作品集,谈谈职业规划自我认识之类的东西。我是应届生,面试的时候比较懵,自己觉得答得很差,等了一周居然过了。工作地点在杭州,薪资非常低,具体不谈了。年底绩效份额大概占15%,唉,忽然对这个行业好灰心啊。
2 年前 发布
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匿名用户
园林设计
确定通过
到达公司后会先有前台接待,让填一个应聘表,接着HR拿着现场填的表格进行面试,通常是只有HR面试,偶尔设计总监会参与了解情况,主要还是问一些学校的学习情况,有无挂科,学习课程之类的,以及表格上存疑的地方进行一些解释,会问为什么选择CCLA以及让你问一个问题,紧接着就是等待通知。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘经理
未通过
经人介绍去面试的,一面没有问题,二面是位女士。告诉我部门属于最传统的招聘模式,就是网上搜简历打电话,我提了一些创新的方法,她貌似不是很认可,我问会不会接触其他人力资源模块,她说基本不会。然后就让我等消息,最后告诉我不太合适,也没具体说哪方面。反正感觉不到企业的吸引力。
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2 年前 发布
匿名用户
园林助理
感觉靠谱
初面是无领导小组谈论,这个过程主要要仔细审题,细致思考,不要没经过思考就表达意见,尊重队友也是对手的想法,说出充分的理由去说服对方,诚实表达等。复试还没开始,不知道是什么样的情况。
2 年前 发布
匿名用户
园林设计
感觉靠谱
通过网络投递简历 接到面试通知 面试首先是自我介绍 然后是一些专业问题 如止水钢板厚度 常用的指标 然后是一些管理方面的问题 如现场签证变更如何管理 专业分包结算如何管理 之后就是一些个人问题 如为什么离职 有没有结婚 以及期待工资等 整个面试比较务实 高兴
2 年前 发布
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