面经详情

到达公司后会先有前台接待，让填一个应聘表，接着HR拿着现场填的表格进行面试，通常是只有HR面试，偶尔设计总监会参与了解情况，主要还是问一些学校的学习情况，有无挂科，学习课程之类的，以及表格上存疑的地方进行一些解释，会问为什么选择CCLA以及让你问一个问题，紧接着就是等待通知。...查看更多

恰逢公司大规模进军水环境治理业务，自己专业出生，学校背景相对优越，面试的也是技术岗。面试主要看院长，院长是老专家出身，所以专业性会强点，但因为业务涉及面广，所以需要的是专业之外也有开阔视野的年轻人，主要是设计要有扎实的底子，然后是创新的想法。 个人面试比较顺利，获得院长相对较高的评价后，其余人事经理、行政总裁、集团总裁就一路畅通了。还是我说的，4成能力，6成机遇，如果不遇到上市企业大规模扩张时，可能难度会明显变大。 ...查看更多

经人介绍去面试的，一面没有问题，二面是位女士。告诉我部门属于最传统的招聘模式，就是网上搜简历打电话，我提了一些创新的方法，她貌似不是很认可，我问会不会接触其他人力资源模块，她说基本不会。然后就让我等消息，最后告诉我不太合适，也没具体说哪方面。反正感觉不到企业的吸引力。...查看更多

第一轮面试官是设计部老大，帅帅的高个子男生，主要问了些之前的工作经验，重点问了下成本优化的方案，当时是11月份，我说要年后才能到岗，看他面露难色，觉得也没什么戏了，于是也没说几句就离开了，结果快一个月过去 ，通知我第二轮面试。面试官是苏州公司总经理，很干练的一个人，之前是万科的，他的第一句话就说：XX让我一定要面试你一下，专业能力挺强的，关键颜值高。接下来主要是问了一下之前的单位怎么样，为什么要离职，还强调了房产公司的设计管理首先是经营者的角色，言下之意是要省钱吧。又分享了平时的一些爱好，总之面试还算轻松。...查看更多

首先，你必须要带好所有的相关证件的原件和复印件。身份证，学位证，学历证，资格证，职称证等等。能带的全部带上。第二，进入到做试卷的阶段，园林设计师要当场作图。我当时画的是一个售楼部样板区的植物配置和地形图。比较容易。但是要记得带好自己的画图工具另外如果面试园林工程师的话，就是有几道大题第三，昨晚题目后就是和总监面谈，都是简单的话题，自我介绍，然后简单问几句。第四，这一轮通过就给公司总部走流程，总部筛选，总部筛选后，人事会打电话通知。第五，按照公司要求报到上班。...查看更多