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匿名用户
LC
确定通过确定通过
先hr面试，全英文，自我介绍加上一些问题。HR英文不算太差，但也没有非常非常好。感觉面我的hr有一点点aggressive。不过第二轮在未来工作的韦博的点的“同事”还不错。人也很开朗，愿意倾听，并且也主动告知很多工作上的内容。
2 年前 发布
匿名用户
绽放生
确定通过感觉靠谱
模拟销售是抽取场景和产品对两位面试官进行销售，期间会提出质疑，群面是给一个项目的材料然后像两位面试官进行销售（HR和营销总监） 看材料的时间15min，11个人只有两份材料时间很紧张，推销时会问问题，感觉发挥一般，对整个项目了解不够
包含1个问题，1个回答
Q：一家五口人住五十平米的房子。。。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过未通过
面试过程： 一次进去10人，分成2,2,1,2,2,1六组，给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场，要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人，当然有各自的优缺点，面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述：每组选一个人来推荐你的候选人，当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人，没有搭档。第二轮是自由讨论；第三轮：10个人选一个人总结。完了之后，当场宣布面试结果：我们的是10进三，我没进。淘汰率挺大的。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
技术工程师
确定通过感觉靠谱
考官主要以牙里面为重点突破对象，面对问题从容不迫的回答是王道，通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试，初面过了之后，恭喜你进入到终面，有了跟百忙之中的老板单面的机会，好好把握哦！
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展主管
确定通过确定通过
面试过程：一面为无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。 二面为半结构化面试，考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
包含1个问题，1个回答
Q：1、把握进门时机：通常情况下，面试时面试官会喊你的名字，然后你再敲门进入。 2、别小瞧了握手 3、如钟坐姿显精神。 4、眼睛是心灵的窗户。 5、微笑是自信的表现。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，学习成绩，参加活动，还有一些专业知识的问题。之后就是讨论工作期望，要求，内容，看符不符合，然后就是了解家庭背景和个人意愿。
2 年前 发布
匿名用户
营运管理
确定通过感觉靠谱
面试过程：和人力的在一起面试的，先自我介绍然后是无小组讨论，面试官在这过程中不说话，听你们自由讨论，结束后由一个人将大家的观点陈述一下，可能面试官更看重的是你在这个团队中所扮演的角色以及重要性，说下周给通知，不知道是否会进入下一轮。
2 年前 发布

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