面经详情
匿名用户
面试了职位:Process officer
未通过
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匿名用户
进出口贸易专员
确定通过
整个过程中,人事的态度都很傲慢,表示无语,上来就是英语对答,英语口语一般的我表示很有压力,还好勉强应付过来,最后一轮面试是部门经理,一个中国女的和一个老外,都挺客气的,面试过程很愉快,拿到offer。
2 年前 发布
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匿名用户
部门经理
确定通过
面试的很简单,问不到专业知识,面试官不怎么懂,管理和专业知识都很差。在网上查了公司的基本情况,也跟业内朋友了解了一些情况。这个公司曾经发展的很辉煌,目前处于没落状态,公司业务不景气,基本没什么活,公司人员流动很大,一个设计院,懂设计和管理的副总经理、部门经理等都走了,留下一些从工厂 来的和一些没地方去的人。我拒绝了他们的入职邀请。
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Q:面试官不怎么懂,管理和专业知识都很差,问不出专业问题,孜孜兀兀的。
2 年前 发布
匿名用户
注册专员
感觉没戏
也是去了先填个人信息表,然后就是两个公司的职员来面试,其中一个素质很低。公司是做进口化妆品和保健产品注册的,一共四五个人,跟另外一个公司的人共用一个办公室,办公的地方看着也很杂乱
2 年前 发布
1
匿名用户
call center
确定通过
1.外国人英语交流面试,基本英语自我介绍,针对简历问各种针对你经历的问题,所以自己简历写了什么自己一定要清楚,中国人问问题基本也是这些情况。 2.电话通知时候再英文面试之后再问些问题。 3.写邮件回复客户问题,然后中国人面试还是基本针对你自身情况的问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
首先是笔试,笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试,主要问Java JavaWeb 等知识,做过的项目也问。
2 年前 发布
匿名用户
高级业务跟单员
未通过
从HR 身上能充分看到一个公司的总体水平。HR 很搞笑,登陆一个小时终于来了,上来就说你肯定不适合这个senior merchandiser(蹩脚的英语),我们有个低级的职位你申请吧,我想晕倒,难道不看简历吗,我投递的就说高级跟单ok, 我也是一直在带团对OK。 搞笑的是一直看着我刚毕业的第一份工作看,我不想说什么了。首先,HR 素质,其次公司内部文化肯定有问题。不要以为在老外的公司工作就怎样。一句话无语。
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Q:根本没看简历,也不看你申请的职位。
2 年前 发布
匿名用户
运营推广专员
确定通过
面试过程:金蝶医疗很讲究效率,一面二面一天之内完成。一面是年轻的HR姐姐。采用半结构化面试,结构化的问题是大学里遇到的最困难的一件事是什么,剩下的就是围绕你的简历来发问。一定要熟悉自己的简历,将自己的经历好好梳理一下,建议采用三段论的方式回答,背景,过程和结果。HR姐姐喜欢有条理的回答,适当地总结一下会加分。二面是大一点的经理。当时因为他们要赶火车,我们又恰好是最后一组,所以非常仓促。显得不够正式。(让我有些汗颜的是其中一个大BOSS抠脚)大BOSS比较想知道你为什么能够胜任这个岗位。所以童鞋们一定要有备而去。加油。(HR显得很心不在焉,我觉得一个大公司真的要树立好形象)
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包含1个问题,0个回答
Q:大学里遇到过最困难的事情是什么?
2 年前 发布
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汉斯安海(中国)
汉斯安海(中国)面试经验
汉斯安海(中国)面试经验:同意其他人的看法,人事太不尊重人!