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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
通知我下午两点去，提前半小时，在二楼等了会，然后是两个销售总监总监面谈。 显示简单介绍自己，期间主要讲了下大学参与的活动及有哪些销售经验。然后谈谈自己对销售的理解。氛围很随和，个人一定要自信。
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Q：交流时面谈，问题都不难。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
先做试卷，关于销售方面的问题，然后是智商测试和情商测试，类似于公务员考试题目，大概需要一个下午的时间。最后是谈薪资，人事总监会远程视频面试。进公司之后你就发现自己进了一个大坑，公司会在各个方面克扣你的薪资。公司的办事效率低的令人发指！没法呆的地方！
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Q：人事不太懂销售，只是问了一些销售的基本理念
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
由于是门店面试，规格级别等都很一般，没有很严苛的流程。按时到达就好。谈一下对品牌的认知，对岗位的认知，然后讲一下自己的优势以及各方面的条件。都还不错的。面试官也都挺好，很随和。面试效果由于自身原因不是很理想，但是也学到了一部分知识。
包含1个问题，1个回答
Q：对销售怎么理解。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
对于我们来讲是一个比较大的挑战的工作，因为以前都没有怎么做过这方便的事情，所以今天也是觉得这个公司还不错，所以就来看看整体来说的他们面试还是比较适合大家，主要是看待大家的服务态度方面的问题，针对客户来讲需要注意的问题呀。
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Q：你觉得工作的时候应该和其他员工多交流吗。
2 年前 发布
匿名用户
店面管培生
未通过感觉没戏
群面在gap总办公处，昌平路2号口出来常德路800号6号楼2楼；两位考官，gap人力总监和一位行政管理；每一轮参加学生共十二人，持续一小时，面试三部分：1.与你邻座同学互相熟悉后向大家介绍；2.无领导小组面试6人一组分两组，20min时间讨论作为一个店铺的店长都需要有哪些方面能力？3.每组推选3人表现好的，并说明推选理由； 感悟：群面中要积极参与，有条理性的多讲讲，自信并主动，让大家记住你。个人感觉群面貌似比较适合talkative，aggressive类型人，话太少在群面中不利于让人记住，不占优势的；求职路辛苦，加油共勉。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
MT（店铺管理培训生）
未通过未通过
面试过程：首先是任意选择一人做PARTNER，1分钟了解，再为对方做一分钟的介绍。接下来初面是无领导小组讨论。讨论作为GAP的店长，最需要具备的技能和最不需要具备的技能分别是什么。 讨论时候感觉发挥的还可以。然后HR问大家问题说，很辛苦要加班要搬货什么的是否能接受，我和另一名同学都发表了看法。然后店长点了两个人回答问题，其中一个是我，问我学会计的做这个，最大的困难是什么。结果我太紧张，话说不清楚，回答的非常非常不好。因此没有通过初面。下次加油吧！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
广告销售经理
未通过未通过
第一面和直接上司聊，聊得还不错，但是说我没有让她很满意，但愿意教，二面是部门大boss，说实话，给人很严厉、刻薄的感觉，不太舒服，一下子就出老了，感觉自己是陪跑的，PSHr不是很专业，感觉就是个通知面试的，前期也不简单沟通一下candidate的情况。
2 年前 发布

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