面经详情

1.很简单的初试，应该是部门经理和你谈，个人的基本情况是必须说的，比较重要的是为什么要做销售职业，还有期望的薪资待遇，尽可能的如你所愿，可以在这里长期干下去 2.复试就是公司领导了，交谈一些工作方面的规划，提炼有用信息。

1、上一个单位是做什么的？为什么离职？ 2、做过哪些成功的案例？大概多少钱？企业盈利大概是多少？ 3、你认为我们的产品一个点多少钱？ 4、期望工资是多少？

部门经理和行政经理负责面试，主要负责咨询我 个人的相关信息，之前的工作状况以及为什么离职并选择这个公司。之后问我有什么需要了解的，行政经理介绍公司的薪酬福利结构。

网申 初面 笔试 综面 企业文化适应性训练 初面就是放松聊 笔试有点坑 题特多 还要写作文 综合面试是群面 几个老总问问题 最后是分小组比赛 做游戏 值得说的是 我一直是应聘的管培 最后录的销售

工作地点很重要，一般都要南京的。他们公司的总部位置在南京。他们认为选择在南京可以减少离职率。故一般都会问是否决定在南京定居等问题。

电话约面试，没有人事直接经理面试，自我介绍，然后主要根据简历来提问，相对提的问题没有那么尖锐，面试比较简单。

我们一组12个人，先是自我介绍，然后根据你的自我介绍，问一些相关问题，然后根据给的命题谈感想或是做演讲。但是同时发题，同时打开，所以先发言非常不占优势。