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匿名用户
质量管理专员
确定通过感觉靠谱
一面：地点（人力资源部），填表，然后是人力专员简单了解以往工作经历和换工作原因。二面：地点（人力资源部），人力资源部经理很专业，会问及质量管理相关工作，另外会了解过往工作内容，期望待遇。三面：质量总监，要求简单自我介绍，然后提问：1、偏差管理2、变更3、纠正预防（CAPA）4、风险管理5、验证与确认（包括过往涉及的工作内容）6、偏差、变更、CAPA和风险管理4者的关系，并给了案例让面试人员分析。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
一轮HR和部门负责人进行面试，工作的了解，品格的认识。二轮和外国高经面试，完全专业性问题，大部分热处理问题，铁碳相图什么的。
包含1个问题，1个回答
Q：之前的工作和现在的工作不相干，有什么可以品质可以胜任。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
一面详细询问了专业情况，做过的项目，实习单位等等，下午二面介绍了公司的大体情况、薪资福利等等吧，还进行了笔试，感觉就是走形式。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么想去北京工作？
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
确定通过感觉靠谱
首先hr会打电话问一下简历上的基本情况，通过后确定时间面试。面试时先有hr让填一下表格，一些简单情况补充了解下。然后有部门经理来面试，这个是主要的，问一些原来的工作经验，为什么离职，不涉及很多技术问题。感觉主要是部门经理来决定通过不通过。
2 年前 发布
2
匿名用户
QE
确定通过感觉靠谱
整个面试很简单，就是问一些常见的问题，主要是在于考察是否可以吃苦 接到猎头电话，问是否有兴趣面试，遂安排了隔天下午进行第一次的面试，过程很愉快，感觉很专业。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过未通过
一面，先填表，后HR和经理一起面试，自我介绍，专业知识，比如控制计划的输入是什么等，部分英文对话；二面，副总面试，简单介绍并有英文介绍，对公司的看法。
包含1个问题，3个回答
Q：控制计划的输入是什么？
2 年前 发布
3
匿名用户
质量工程师
未通过未通过
小范围宣讲会投的简历，没想到接到面试通知了，看来现场投的简历有时候还是很靠谱的，1对2的面试同时进去两个求职者，一个面试官，首先是自我介绍，然后根据专业提了一些问题，我是材料专业的，就问了金属与塑料的结合工艺，最后让求职者提了一些问题。
包含1个问题，1个回答
Q：金属与塑料的结合工艺。
2 年前 发布

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