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匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
先电话简单沟通，然后约时间视频正式面试。主要问自我介绍，学业情况，性格的优缺点，以及在信邦的职业生涯规划。
包含1个问题，1个回答
Q：描述一下自己最大的性格缺陷
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过未通过
一面无领导小组讨论，讨论一个关于产品经理处理上下级矛盾的案例。 二面，很随意的聊天，主要是岗位介绍和职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
厂务工程师
确定通过确定通过
1.先参加校园宣讲会，认真看ppt和宣传片，在宣讲会结束前，主持人会问所有学生提问前面的内容，如果回答成功，则会收到礼品，我当然抓住了这个机会，让HR成功的记住了我，第一步完成。 2.在学校参加初面，初面主要是HR问一些常识性问题，为什么选择我们公司，大学阶段成绩，有没有实习经历之类的。 3.到厂区参见面试，面试人员为日方主管和中方主管以及HR主管，问题也不刁钻，有专门的翻译，所以不用紧张，。然后就是参观厂区，午餐，然后就可以走了，结果在3天之内就出来了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对日本有什么了解？是否愿意在到日本学习和学习日语。
2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
面了2次，3轮，感觉还不错。 首先是业务经理，然后是部门经理，最后是人力资源部门面试 业务经理面试的问题基本上是以前项目的细节 部门经理面试基本上是有何反思
包含1个问题，1个回答
Q：你在做的项目中遇到什么问题？怎能解决的？
2 年前 发布
1
匿名用户
商务代表
确定通过确定通过
面试很简单，都是常见的问题，职位是商务代表，也就是销售。入职后有几天培训，因为偏电话销售，培训的基本除了产品介绍就是话术。上岗之后就是想拿到钱就得玩命打电话，加班时间很长，夜里九点十点是家常便饭，强度比较大。员工多数都是应届生，人员流动性也很大。
2 年前 发布
匿名用户
高级销售代表
确定通过确定通过
一面是hr面，简单的自我介绍，然后简单问了几个问题就让我二面了，二面就是你的直属领导，感觉是很真诚的一个人，自己讲了在慧聪工作10年的一些经历，还是比较愉快的聊天，让我试试3天如果感觉自己合适再确定上班也可以的，但是因为我当时有其他的意向，所以我后面委婉的拒绝了....查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：感觉自己能不能吃苦，因为做销售会很累.
2 年前 发布
匿名用户
微贷客户经理
确定通过确定通过
面试2轮，一面自我介绍+辩论+无结构化小组讨论，直接刷人后再二面单面，简单了解情况，二面大概半个月后通知结果。
2 年前 发布

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