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人在外地，跟HR视频面试。面试官年轻和善好交流
先电话简单沟通，然后约时间视频正式面试。主要问自我介绍，学业情况，性格的优缺点，以及在信邦的职业生涯规划。
Q：描述一下自己最大的性格缺陷1条回答

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匿名用户
虚拟世界运营管理
确定通过感觉靠谱
整个过程如沐春风啊，面试官特别年轻，很温和。自己保持好自己的气场就好了。没必要紧张的。面试官很nice。
包含1个问题，1个回答
Q：对我应聘的这个工作的理解。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
进去先填一份表格然后做笔试题，大概一个小时吧。之后就有人把笔试题拿走去给技术人员看一下。之后就是技术人员面试，聊一些技术和项目；然后是人力来面试，问一些其他的，你有什么问题都是随时问的；最后是部门经理来面，感觉就是随便聊了聊。然后就等通知了。
包含1个问题，1个回答
Q：主要是问了java吧还有一些智力题的答案。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
先是和HR简单沟通，问了一些基本信息问题。之后和经理面谈，叙述以往工作经历和内容。感觉比较轻松，面试官人很好。
2 年前 发布
匿名用户
宴会销售协调员
确定通过确定通过
最开始去hr填写表格然后可以自带一分简历，hr为结构化面试和英文自我介绍，会问问你对希尔顿品牌的了解和校园活动，之后是部门领导面试，会给你将一些工作职责问问之前的工作经验。因为是服务行业，颜值比较重要，要求细心和excel。主要工作是paper work。之后是总监面试，会简单了解一下你。最后是总经理全英文面试但是不是很难，问问你的家庭情况和兴趣爱好之类的简单问题。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
发展部
确定通过感觉靠谱
基本都是面试官在介绍申万研究所的一些情况 然后针对简历 问一下比较常见的面试问题吧 整个过程还是比较放松的
包含1个问题，1个回答
Q：你在过往的项目实习上印象最深的是？
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
先人资答题面试，通过后再部门负责人问些技术问题。
包含1个问题，1个回答
Q：假如产品出现问题，排查原因，根据，人员，设备，来料，排序回答。
2 年前 发布
匿名用户
初级程序员
确定通过确定通过
一面自我介绍+基础知识，二面问面向对象基本特性。
包含1个问题，1个回答
Q：简单介绍一种设计模式，面向对象的特性。
2 年前 发布

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