面经详情
匿名用户
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匿名用户
销培
未通过
第一轮就是群面,拿一个商业案例大家来讨论,不需要做最后的总结。案例本身存在财务、行销、生产等各方面的问题。大家按照自己发现的问题有逻辑地展开讨论即可。第二轮就是针对个人面试。
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Q:如果有机会,你希望接受论调吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一进去先自我介绍,介绍完了让介绍自己的项目,介绍完了他们就对着项目细问,问完了,回答几个问题,面向对象的特点,什么是多态,对数据库的了解,数据结构了不了解,都回答出来了,他们也不说对错,答完接着问下一个问题,感觉面试的还可以,就是最后没过,没收到通知。
2 年前 发布
匿名用户
产品培训生
感觉靠谱
首先是宣讲会,然后完了去做了一个笔试,笔试的是产品岗, 问了一些产品的基本知识,比如说选出方向性不同的APP之类的,还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题,最后是几道主观题。
包含1个问题,1个回答
Q:QQ音乐会员是什么,有什么功能?谈一下它的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
超市营业主管
未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题,看似脑筋急转弯,但是是看你这个人的性格,反应,处事态度等的一些圈套问题,很可能没标准答案,经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节,不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历,为何离职等很普通的问题,但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下,尤其看一下岗位职责要求等信息,问题会围着这些内容展开。
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2 年前 发布
匿名用户
运营管培生
确定通过
是今年的万物生啦,特地来攒攒人品。进去很不容易,一共是五轮筛选,1.简历2.无领导小组3.结构面4.笔试5.终面。。。听说是两千人不过最后留了十几个,比较幸运。重点说一下无领导,一定不要抢,不要急,说话要对重点,尊重别人,先听后说,认真笔记,分析别人,总结自己,创新利用,发表观点。万科的HR非常认真负责,水平都很高,毕竟大公司。祝大家成功
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2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
感觉没戏
校园招聘,一开始是笔试题,一道很简单的画图题,根据规律画,然后通过画的图进行分类,我被分到了一个女面试官那里,然后它将我们分成两个小组,给我们卡片做张关于自己的名片,然后进行无领导小组讨论,面试官在旁边观察,讨论完后,她淘汰了那些沉默的人,剩下大概5人后,进行单独的面试,问了一下轻松的问题,有问什么要应聘该公司,你的家庭情况,还有销售经历等。然后就回去等通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是理工科专业的,问什么选择销售这工作。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
开始做试题,很简单,但是62题只对了39题,不知道哪里错了。感觉明明做的很仔细,然后面试官进来,自我介绍英文。一看面试官很漂亮,就紧张的出错了--还好没刁难我。。然后问离职原因,重点抓的很好。需要很详细的回答,感觉我没回答到要点。然后专业知识问了个锻造工艺。由于我做的沟通类的,不懂0-0,实话实说。然后问我对工作的要求期望。面试结束,感觉没戏了呢。
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包含1个问题,1个回答
Q:由于做的锻造类的机器,问的锻造工艺,估计是必问的,不然面试官不会懂工艺吧。最好做点准备。还有英语自我介绍也要稳,不能紧张。
2 年前 发布
1
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