面经详情

首先进入公司感觉还不错 刚进去填写了下资料 大概十几分钟一位年龄比较大的女士过来面试 问了些怎么样管理好一个团队 和我为什么离职 以及家庭情况 和一些营销的专业知识 后面HR助理过来和我对接 才知道刚才哪位是人事部经理对我的面试还算满意 后面通知我过去使用去3个月可以转账 店长助理如果试用期没有通过可以选择离职或者做销售 最后因为自己的原因没有去上班...查看更多

面试销售管理 ，先是做了网上测评，据说刷了不少人，但第二天面试的人还是很多。在南京的宾馆面试，都站着排队，差不多排了两个小时才轮到。一对三，hr问完问题后，三个人轮流回答，大概4、5个问题，题目挺固定的，就跟前几年的没区别。同组的人太牛了，风头压人啊，基本上都在听她讲，我就是实力去当陪衬了。...查看更多

先是HR打电话问有没有兴趣，他们工作强度很大说的，996，然后接着是什么大区销售总打电话面试，说要聊个30分钟问没有空，聊了10分钟突然来句我没有问题了，然后就挂了，我以为是自己不合适，结果隔天一个什么全国总监又打电话来说要聊聊，说通过初面了！？这次二面竟然和初次面试惊人的相似，聊了大概10几分钟就又突然说没有要问的了，没有给我任何提问的机会就结束了。 我以为没过，然后人事就和我谈薪资希望我入职了？我说能不能安排再和业务人员沟通下，很多市场情况需要了解，这面的是个啥，二次电话聊个不到20分钟，HR说领导忙没空，我晕了。然后就催我尽快入职什么的，要给我OFFER，然后过了几天来问问有没有辞职，让我尽快，我说还没有，然后晚上又突然来个微信说学历是自考性质的不行，算了，就没有了。整个流程像玩的一样。 感觉这家公司人员相当不靠谱，也不负责，对面试人员最基本的尊重也没有，招聘相当随便，需要自由发挥的东西和工作经验和专业性要求很低，另外招聘要求很死板，只要你学历好看是个傻子都能通过她们的面试。 ...查看更多

9月3号收到HR的口头offer，还谈了很久薪资待遇这块，也知道我手头上有其他offer，当时让我确定下来，HR还几次与我核实确定我接受她的offer，也让我推掉其他公司，她才能让总部批我的offer（需总裁签名）。我也再三确认我是肯定能进的，只是要等1-2周offer批下来，所以我也因此拒绝了其他公司，选择展讯！ 等了三周后，她让我再等一周，因为老板和她最近都去参加校招，没办法签offer，要到国庆后才有时间。 等到国庆前两天，我加了HR微信想跟她确认一下是否国庆后就能拿到offer，30号下午国庆前一天她打电话跟我总部headcount被冻结了，我的offer无法再继续下去，我心里有多生气，我从面试完后白白等了一个月，浪费了我时间，而且还是国庆假期的前一天告诉我，这家公司太不负责任了，headcount明显就是在忽悠人，那为什么还去校招！ 没有正式offer，HR为什么要让人接受口头offer还让我拒绝其他offer！为什么一而再再而三的让我等了一个月才告知我，这实在太不负责任，也很不道德！ 还第一次遇到这种事！大家要面试这家公司要小心，口头offer不是一切，不要被他们忽悠了！如果有CEO的邮件，真的很想投诉！ ...查看更多

面试就是问你几个问题，第一个先做个自我介绍，第二个谈一下你对于加班的看法，因为他们加班常态化，并且无薪，第三个你的家庭住址、父母职业，以及你有没有对象，对象哪里的，如果工作分开怎么办，第四个如果公司下个月给你1个亿的业绩指标，你会怎么想？最后你提问，他解答。 全程感觉比较轻松，但他告诉你的感受就是压力很大，你要适应，看你自己，加班好! ...查看更多

碧桂园校招一共两轮面试，我第一天上午参加一面，晚上通知的二面，二面结束第二天还是第三天就出结果。一面无领导小组讨论，老干妈营销策略在未来能否继续成功，二面是二对一，先是一个随机选题3分钟即兴演讲，然后双方互相提问，我没面过，因为最后面试官问我能不能接受偏远地区工作，我说多偏远啊，南京的郊区吗？我说我只能待在江浙沪，估计就因为这个被刷了，所以大家下次一定记得要回答可以！...查看更多

说说在宜家的面试体验：大致是电话面试、群面、复试、终面我是之前在智联投了简历，因为上一份工作职位还可以，所以没有电话面试直接通知我去参加群面。 群面是大概十几二十个人吧，在一间培训教室里一起面试，流程就是：先是企业宣讲，然后他们各个部门的人会邀请几个人过了，分别自我介绍再说下在宜家的感受，然后是候选人自我介绍，再然后会以小组为单位，每人一个单子，单子上有不同的工作内容，先各自排序，再小组讨论，最后选出一名小组代表，进行阐述。这个时候他们会把各个小组带到不同的地方进行考核。再然后就是每组分配一个单品，现场计时组装，然后由各小组进行产品介绍和推荐。 复试就是面试的部门负责人和人力负责人进行一对一的沟通，终面就是跟店长面试，大概是这样的一个流程。 ...查看更多